Medische administratie
10 belangrijke vragen over Medische administratie
4.1 Wat wordt verstaan onder de medische administratie?
4.1 Wet Bescherming Persoonsgegevens en Wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst bevatten?
4.2 waarvoor dient de doelstelling ‘Toetsing van de zorg voor de patiënt, evaluatie van het werk’
Hij/zij doet dit soms ook door bespreking van moeilijke gevallen met collega's. We spreken dan van collegiaal overleg.
Als deze vorm van overleg ook het karakter krijgt van gezamenlijke vaststelling van bepaalde behandelingsmethoden (= 'protocollen'), dan spreken we van intercollegiale toetsing.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
4.2 In veel ziekenhuizen (en zeker ·niet alleen in de Universitaire Medische Centra) heeft het medisch dossier een educatieve functie. Beschrijf deze tweeledige functie.
- Het vastleggen, groeperen en samenvatten van de gegevens per patiënt vormen op zich een training voor de aanstaande specialist. Dit heeft administratieve gevolgen: het dossier wordt omvangrijker en het aantal administratieve schakels groter.
- De medische dossiers vormen een belangrijk demonstratieobject, zij het dat ter wille van de presentatie slechts gedeelten of Uittreksels bruikbaar zijn. (Dit gegevensgebruik vraagt bijvoorbeeld ook om aanvullende classificatie van het archiefmateriaal ('interessant' - 'typisch' - 'atypisch' e.d.), en geeft ook de aanleiding tot de vorming van speciale verzamelingen als foto's, kleurendia's, enz.
4.2 waarvoor dient de doelstelling ‘verantwoording’
4.3 Wat is de verantwoordelijkheid van de medisch administrateur
- Enerzijds moet hierbij ingespeeld worden op de behoefte aan administratieve ondersteuning in het proces rond de patiënt.
- Anderzijds moet informatie verstrekt worden aan directie, medische staf en andere diensten ten behoeve van management en beleid
4.3 wat zijn de taakinhoudelijke verantwoordelijkheden van de medisch administrateur (6)?
- analyse, ontwerp en standaardisatie van medisch administratieve procedures;
- toezicht op de handhaving van deze procedures;
- het formuleren van voorwaarden voor de automatisering van de medisch administratieve procedures of aanpassing van bestaande procedures aan geautomatiseerde systemen, en het invoeren en begeleiden daarvan;
- ontwerp, standaardisatie en beheer van formulieren, dossier(systemen) en administratieve hulpmiddelen;
- beheer van archieven, het waken tegen onbevoegd gebruik van gegevens;
- het ontwerpen van procedures en regelingen voor het verwerken en verstrekken van gegevens aan de instanties binnen (directie, andere afdelingen of diensten, specialisten, e.d.) en buiten het ziekenhuis (Kiwa Carity), Geneeskundige hoofdinspectie, enz.
4.3 wat zijn de personele en materiële verantwoordelijkheden van de medisch administrateur (2)?
- verantwoordelijk voor de personele organisatie van de afdeling of dienst, o.a. het opstellen van taak en functiebeschrijvingen voor medewerkers;
- verantwoordelijk voor de materiële organisatie van de afdeling of dienst, o.a. planning en inrichting van werk en archiefruimten
4.3 wat is Kiwa Carity
4.4 Heb je als medisch secretaresse ook een zwijgrecht? Waarom wel/niet?
Verschoningsrecht: Hierop kunnen alleen die personen zich beroepen die zwijgrecht hebben, te weten de geestelijkheid (biechtgeheim), de notaris en de arts. Zij kunnen zich dus ook in een rechtszaak waarin zij als getuige zijn opgeroepen, beroepen op dit verschoningsrecht. Alle anderepersonendieindegezondheidszorgwerken,hebbenalleen maarzwijgplicht.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden