Leiders en volgers - Leiders, groepen en wij-of-zij-verschijnselen
4 belangrijke vragen over Leiders en volgers - Leiders, groepen en wij-of-zij-verschijnselen
De Leader-Member Exchange theorie (LMX) richt zich op sociale interacties tussen de leider en de individuele ondergeschikten. Leiders vormen afzonderlijke werkrelaties met elk van hun ondergeschikten. Elke relatie heeft eigen kenmerken, maar er valt een patroon te onderscheiden. Welke 2 patronen worden hier onderscheiden?
outgroupmedewerkers: relatie is formeler en de contacten zijn gebaseerd op de officiële taakomschrijving.
Wat is het advies dat aan leider wordt gegeven dat we 'leadership making' noemen?
Effectief leiderschap hangt ook af van de mate waarin verschillen tussen groepen groot zijn en de mate waarin de leider ........... is. Als de verschillen groot zijn, zijn leiders effectiever als zij meer beantwoorden aan het ............ ideaalbeeld
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer word je al leider als charismatisch gezien?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)