Training, opleiding en loopbaan - Loopbanen
6 belangrijke vragen over Training, opleiding en loopbaan - Loopbanen
Hoe luidt de facet-analystische definitie van het begrip loopbaan (boerlijst en Aite-Pena)?
Wat is de definitie van het tot ontwikkeling brengen van een loopbaan (O.L.IBDLE)
Door de tendens van organisaties om af te platten neemt het aantal mogelijkheden om hoog te klimmen op een loopbaanladder af. Hoe kun je de motiverende effecten van loopbanen behouden?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de twee doelen van personeelsplanning?
- Zorgen dat tijdig wordt voorzien in behoefte aan menskracht van een bepaald niveau
- Zorgen voor een overzichtelijk systeem van HRM programma's dat een goed beeld geeft over de mogelijkheden aan medewerkers en leidinggevenden
Wat zijn loopbaanankers en benoem vier soorten.
Loopbaanankers bevatten de eigen normen en waarden, de gepercipieerde (waargenomen) eigen capaciteiten en motieven en behoeften die op loopbanen betrekking hebben. Ze geven weer welke normen en werkkenmerken een individuele werknemer zo belangrijk vindt dat hij ze niet wil opgeven in een volgende loopbaanstap.
- Algemene managementvaardigheden
- Technisch-functionele vaardigheden
- Autonomie en onafhankelijkheid
- Stabiliteit en zekerheid
Geef een beeld van de inzichten in loopbaanstudies aan de hand van metaforen. De loopbaan als:
- Erfenis (op grond van lidmaatschap in bep. groepen of categorieën)
- Constructie (Individuen oefenen zelf invloed uit op hun loopbaan)
- Cyclus (verschillende fasen in de levensloop en loopbaanpaden)
- Fit (wederzijdse afstemming tussen individu en organisatie)
- Reis (tussen verschillende banen/beroepen/organisaties, gekoppeld aan tijd)
- Relaties en ontmoetingen (goed kunnen netwerken)
- Rol (voldoen aan rolverwachtingen, psychologische contracten met partijen)
- Resource (belangrijke asset zijn voor de organisatie
- Verhaal (inzichten biedend voor de toekomst)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)