Startpagina / Samenvattingen / Mensen, arbeid en organisatie een oriëntatie in de arbeids- en organisatiepsychologie / ziek-model-werknemer

Arbeid en gezondheid: agressie, veiligheid en verzuim - Ziekteverzuim

3 belangrijke vragen over Arbeid en gezondheid: agressie, veiligheid en verzuim - Ziekteverzuim

Welke 3 kleuren verzuim zijn er en wat houden ze in?

Wit - werknemer is ziek en heeft aantoonbare medische klachten
Grijs - werknemer voelt zich ziek, moeilijk objectief aan te tonen
Zwart - werknemer meldt zich bewust en onterecht ziek

Welke 3 basismodellen en welk integraal model ter verklaring van ziekteverzuim worden er genoemd en welke globale categorieën van verzuimmaatregelen kunnen uit het integrale model worden afgeleid?

Belasting-belastbaarheid model: werkbelasting verminderen of belastbaarheid werknemers verhogen

Organisatiemodel: stress- en gezondheidsrisico's inventariseren en regelcapaciteit vergroten.

Beslissingsmodel: verzuimdrempel verhogen en werkhervattingsdrempel verlagen

Integrale verzuimmodel

Bij het Beslissingsmodel ter verklaring van ziekteverzuim worden 4 factoren genoemd die van invloed zijn op de beslissing om je ziek te melden:

Verzuimnoodzaak: medische oorzaak
Verzuimgelegenheid: ziekteverzuimsystemen, wijze van ziekmelding
Verzuimmogelijkheid: het kosten-baten plaatje van de beslissende werknemer
Verzuimbehoefte: een gevoel van onwelbevinden dat leidt tot het gevoel niet meer in staat te zijn om te werken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Mensen, arbeid en organisatie een oriëntatie in de arbeids- en organisatiepsychologie | 9789059316317 | Hermanus Oeds Steensma, et al

Bekijk samenvatting