Mental teamcoaching

9 belangrijke vragen over Mental teamcoaching

Kevin is 12 jaar, zijn zus Mirna is 10 jaar. Omdat Kevin de oudste en een jongen is, vinden zijn ouders dat Mirna naar zijn regels moet luisteren. Maar Mirna veroorzaakt volgensvader veel problemen. Zij houdt zich niet altijd aan de regels die kevin stelt. Kevin zelf zou het liefst helemaal niet voor zijn zus moeten zorgen, maar ze moet van zijn moeder altijd met hem mee.
wie heeft de rol van de zondebok in dit gezin?

Mirna

Wat is het belangrijkste kenmerk van systeemdenken?

Problemen en oplossingen verklaren in termen van interactiepatronen tussen personen

Welke van de volgende voorbeelden is een interpersoonlijk conflict?
a. Ik heb behoefte aan iets lekkers, maar ik eet niets vanwege mijn dieet
b. Ik heb er een slecht gevoel bij, maar doe het toch
c.ik ben eigenlijk moe, maar werk nog even door
d. Ik verwacht niet dat het werkt, maar het moet van de baas.

D. Ik verwacht niet dat het werkt, maar het moet van mijn baas
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Henri komt zelf nooit met ideeen of oplossingen. Maar als een ander een idee heeft, vindt hij vrij snel redenen waarom het niet uitgevoerd kan worden. Hij spreekt zelf vooral over wat er mis is in het team en op de afdeling
welke rol neemt Henri in het team in?

Kritisch zonder oplossingen

Stella is een kracht in het team. Ze verzet veel werk. Anderen steunen daarom op haar. Maar haar eigen initiatieven missen vaak richting, waardoor dingen vaak opnieuw gedaan moeten worden.
welke rol neemt stella in het team in?

Harder werker met beperkte resultaten

Welke van de volgende uitspraken gaat over communicatie op betrekkingsniveau?
a. Je laat die klant toch niet boos weglopen
b. Je was vanmorgen alweer te laat hier
c. Ik beslis over het budget en niemand anders
d. Ik krijg het gevoel dat we in een soort machtsstrijd verzeild raken, herken je dat?

D. Ik krijg het gevoel dat we in een soort machtsstrijd verzeild raken, herken je dat?

Harold neemt een passieve houding aan in het etam en is weinig kritsch in zijn denken. Hij komt alleen in beweging als anderen hem daarom vragen.
welke rol neemt Harold in het team in?

A. Afwachtend en klakkeloos

Ellie neemt telkens het woord en probeert over anderen heen te spreken. Als een ander iets wil vertellen, luistert ze niet.
hoe zou je het gedrag van Ellie omschrijven in termen van ontwikkelingsconflicten?

ID ( behoefte om iets te vertellen) versus Ego ( rekening houden met anderen die ook iets willen vertelllen.

Loes is een kracht in het team. Ze verzet veel werk. Anderen steunen daarom op haar. Ze neemt eigenaarschap over het teamresultaat en stuurt vanuit een opbouwende kritische houding bij als ze dat nodig acht.
welke rol neemt Loes in het team in?

Effectieve medewerker

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo