Diversiteitsbenaderingen en superdiversiteit - Intersectionaliteit: kruispuntdenken
3 belangrijke vragen over Diversiteitsbenaderingen en superdiversiteit - Intersectionaliteit: kruispuntdenken
Er zijn 5 verschillen tussen het kruispuntdenken en het wij-zij-denken. Hoe wordt dit laatste ook wel genoemd?
Platte diversiteit. Dit is traditioneel, dichotoom (zwart/wit) denken over diversiteit.
Intersectionele diversiteit (kruispuntdenken) is dynamisch.
Zie blz 34 voor tabel.
Intersectionele diversiteit (kruispuntdenken) is dynamisch.
Zie blz 34 voor tabel.
Het kruispuntdenken als identiteitstheorie.
De essentie van kruispuntdenken is samen te vatten met de volgende 2 stellingen:
- Ieder individu heeft een meervoudige sociale identiteit;
- Ieder individu en groep of samenleving is multicultureel.
Hoe praktiseer je het kruispuntdenken?
- Meervoudig kijken= individu zien met meervoudige identiteit en
zijn vele diversiteitsaspecten.
- De andere vraag stellen (dus niet gelijk afgaan op bijv. de Marokkaanse achtergrond, maar verder te kijken)
zijn vele diversiteitsaspecten.
- De andere vraag stellen (dus niet gelijk afgaan op bijv. de Marokkaanse achtergrond, maar verder te kijken)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
