Diversiteitsbenaderingen en superdiversiteit - Hoe kijk jij naar diversiteit?
3 belangrijke vragen over Diversiteitsbenaderingen en superdiversiteit - Hoe kijk jij naar diversiteit?
Als professional moet je je verdiepen in de wijze waarop diversiteitsfactoren mensen beïnvloeden. Je kijkt daarbij o.a naar hun (6x):
- overtuigingen en waarnemingen;
- identiteit en imago;
- beleving vd sociale context (omstandigheden waarin wij leven/geleefd hebben, groepen waar wij bij horen en wat we vanuit onze achtergrond hebben meegekregen);
- gezondheids- en ziekteopvattingen;
- (gezondheids)gedragingen en sociale omgangsvormen;
- actief burgerschap
Hoe je denkt heeft invloed op wat je ziet. Wat je ziet is niet altijd wat je denkt te zien. Iedereen ziet het weer anders (voorbeeld blinden/olifant). Onze waarneming vindt plaats vanuit ons eigen .......... dat we ontlenen aan onze ...... ........
Referentiekader
Sociale context
Sociale context
Wat is een referentiekader binnen de sociale wetenschap?
Hoe wordt dit ook wel genoemd?
Is dit onveranderlijk/stabiel?
Het geheel van kennis, ideeën, ervaringen en overtuigingen van waaruit iemand denkt en handelt.
Sociale bril/culturele lens
Nee. Wanneer ervaringen ingrijpend veranderen verandert ook het referentiekader.
Sociale bril/culturele lens
Nee. Wanneer ervaringen ingrijpend veranderen verandert ook het referentiekader.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
