Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Methode / client-vrijwilliger-netwerk

Hoofstukken: van 1 tot

Q: Wat is de rol van de MW binnen netwerkmethodiek?

Mensen helpen het ontwikkelen van (sociale) vaardigheden om zo toch een netwerk te creëren en te onderhouden. Helpt zoeken naar weak ties (= slapend netwerk van de cliënt) hangt af van vraag of doel van de cliënt, deze contacten even belangrijk als de strong ties (= familie en hechte vrienden ). Van zorgen voor naar zorgen dat Van oplossen voor de cliënt naar activeren van de cliënt Van beschermend naar ondersteunend Van individueel gericht kijken en werken met cliënten naar de cliënt zien in de context van zijn omgeving en deze omgeving ook actief betrekken.

Q: Wat is Aanpak van de sociale netwerkmethodiek?

Fase 1: in kaart brengen van het sociaal netwerk Fase 2: analyseren van de mogelijkheden van het sociaal netwerk Fase 3: opzetten van een werkplan Fase 4: uitvoeren van een werkplan Fase 5: evalueren van de resultaten

Q: Waarom is een goed onthaal van vrijwilligers van belang?

om aan de vrijwilliger te laten voelen dat je echt rekent op zijn engagement om te tonen dat je de vrijwilliger verwacht en niet aan zijn lot za l overlaten voor vlotte samenwerking

Q: Hoe kan je een vrijwilliger motiveren en waarderen?

Bied taken of activiteiten aan die passen bij de talenten van de vrijwilliger . Geef vrijwilligers de kans om hun mening of feedback te geven . Betrek hen ook bij beslissingen van de organisatie.

6 belangrijke vragen over Hoofstukken: van 1 tot

Wat is de rol van de MW binnen netwerkmethodiek?

Mensen helpen het ontwikkelen van (sociale) vaardigheden om zo toch een netwerk te creëren en te onderhouden.
Helpt zoeken naar weak ties (= slapend netwerk van de cliënt) hangt af van vraag of doel van de cliënt, deze contacten even belangrijk als de strong ties (= familie en hechte vrienden).

Van zorgen voor naar zorgen dat
Van oplossen voor de cliënt naar activeren van de cliënt
Van beschermend naar ondersteunend
Van individueel gericht kijken en werken met cliënten naar de cliënt zien in de context van zijn omgeving en deze omgeving ook actief betrekken.

Wat zijn de 4 sectoren van een sociaal netwerk?

font-sizeEen persoonlijk netwerk kan opgedeeld worden in 4 “sectoren:

Verwanten: bloedverwanten (partner, schoonfamilie)
Vriendschappelijke betrekkingen: mensen waarmee je vriendschappelijke relaties onderhoudt zoals collega’s, kennissen, leden van sportclub,.
Maatschappelijk diensten: professionals zoals verpleegkundige, woonbegeleider, MW, werkgever, huisarts
Buren en woonomgeving: buren en andere bewoners in de straat of mensen die je kent uit de winkel, activiteiten uit een buurthuis,…

Wat is Aanpak van de sociale netwerkmethodiek?

Fase 1: in kaart brengen van het sociaal netwerk
Fase 2: analyseren van de mogelijkheden van het sociaal netwerk
Fase 3: opzetten van een werkplan
Fase 4: uitvoeren van een werkplan
Fase 5: evalueren van de resultaten

Waarom is een goed onthaal van vrijwilligers van belang?

om aan de vrijwilliger te laten voelen dat je echt rekent op zijn engagement
om te tonen dat je de vrijwilliger verwacht en niet aan zijn lot zal overlaten
voor vlotte samenwerking

Wat zijn vier belangrijke stappen voor het goed begeleiden van een vrijwilliger?

Stel een vrijwilligersverantwoordelijke aan Het allerbelangrijkste is dat de verantwoordelijke zowel oog heeft voor de belangen van de organisatie als voor de verwachtingen van de vrijwilligers.
Breng evenwicht in de taakverdeling Vertrek van een taakprofiel met alle to do’s, de werkwijze en de gewenste kwaliteiten voor de vrijwilliger

Hoe kan je een vrijwilliger motiveren en waarderen?

Bied taken of activiteiten aan die passen bij de talenten van de vrijwilliger.
Geef vrijwilligers de kans om hun mening of feedback te geven. Betrek hen ook bij beslissingen van de organisatie.