Samenvatting: Methoden En Technieken I

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Methoden en technieken I

• 1 Week 1 - inleiding

• 1.2 Aanvulling boek

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve variabelen?

  • Kwalitatief: eigenschap/kwaliteit weergeven (nominaal en ordinaal meetniveau)
    
  • Kwantitatief: getalswaarden (interval en ratio (leeftijd, schoenmaat))

• 1.3 Werkgroep

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de soorten variabelen en waar bestaan deze uit?

  • Categorische variabelen: nominaal en ordinaal
  • Nominaal:
  • Dichotoom: twee mogelijke antwoorden (ja/nee, man/vrouw)
  • Binair: variabele gecodeerd als 0 en 1
  • Continue: ratio en interval samen
  • Continue waarden: ook decimalen zijn betekenisvol (leeftijd)
  • Discrete waarden: alleen hele waarden (aantal delicten)

• 2 Week 2

• 2.1.3 Grootschalig veldonderzoek

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer is een steekproef generaliseerbaar en representatief?

  Als resultaten binnen steekproef ook buiten steekproef geldig zijn

• Welke twee soorten steekproeftrekkingen zijn er en waar bestaan deze uit?

  1. Probability sampling (kanssteekproef) --> het liefste deze
  • Ieder lid populatie gelijke kansen
  • Representatieve steekproef
  2. Non-probability sampling (niet-kansstreekproef)
  • Als kanssteekproef niet mogelijk is
  • Mindere mogelijkheid te concluderen dat het generaliseerbaar is naar gehele populatie

• Wat zijn de kenmerken en de voor- en nadelen van een eenvoudige selectie in een steekproefkader?

  Iedereen wordt genummerd in steekproefkader -> random trekken
  
  Voordelen:
  

  • Nummers trekken zorgt voor een steekproef die generaliseerbaar is naar de populatie.

  Nadelen:
  

  • Vaak niet praktisch uitvoerbaar.
  • Noodzaak van een accurate lijst met alle eenheden.
  • Hoge kosten en geografische verspreiding van geselecteerde eenheden kan een probleem zijn.
  • Minder geschikt voor kleine steekproeven vanwege heterogeniteit.

• Wat zijn de kenmerken van een aselecte steekproef en wat zijn de voor- en nadelen?

  Aselecte steekproefmethode waarbij onderzoekers leden van een populatie selecteren op basis van een regelmatig interval 
  --> iedere 20e persoon op een lijst van de populatie
  
  Voordelen:
  

  • At random, maar regelmatig dus meer controle
  • Generaliseerbaar 

  
  Nadelen:
  

  • Moeilijk, veel info, duur,
  • Niet voor kleine steekproefgrootte
  • Opletten dat interval niet samenvalt met een of ander systeem

• Hoe werkt een gestratificeerde selectie en wat zijn de voordelen en nadelen?

  Men deelt eenheden (mensen) op in subpopulaties (strata) en trekt daaruit een steekproef.
  
  Voordelen:
  

  • Generaliseerbaar naar de populatie.
  • Maakt controle op heterogeniteit mogelijk.
  • Geschikt voor specifieke onderzoeken met weinig voorkomende groepen.

  
  Nadelen:
  

  • Moeilijk en tijdrovend zijn en is eveneens een accurate lijst met kader nodig.  
  • Naast accurate lijst nog additionele info nodig over kenmerken in populatie om strata te kunnen maken
    

• Wat is een cluster steekproef en wat zijn de voor- en nadelen?

  Groep selecteren en vervolgens wordt iedereen uit de groep benaderd voor onderzoek
  
  Voordelen:
  

  • Random
  • Efficiënt (minder geregel, gereis en lagere kosten)
  • Niet bij voorbaat accurate lijst van alle eenheden nodig (wel van clusters!)

  
  
  Nadelen:
  

  • Clustersteekproef minder nauwkeurig dan van een enkelvoudige steekproef

• Wat is een getrapte steekproef en wat zijn de voor- en nadelen?

  Getrapt: zelfde als cluster, maar niet gehele groepen benaderen maar binnen clusters aselecte steekproef trekken
  
  Voordelen:  
  

  • Random
  • Efficienter
  • Niet bij voorbaat accurate lijst van alle eenheden nodig (wel van clusters!)

  
  Nadelen
  

  • Resultaat getrapte steekproef is iets minder nauwkeurig dan van enkelvoudig aselecte steekproef  

• Wat is een quota-steekproef en wat zijn de voordelen en nadelen van quota-steekproef?

  
  Onderzoekers selecteren respondenten gebaseerd op specifieke eigenschappen of kwaliteiten  
  Voordelen van quota-steekproef:
  

  • Snel en goedkoop
  • Controleren voor heterogeniteit 
  • Geschikt voor onderzoek van weinig voorkomende groepen

  
  Nadelen van quota-steekproef:
  

  • Geen garantie op representativiteit
  • Kans op bias door selectie -> kan generaliseerbaarheid beïnvloeden
  • Geen steekproefkader (= gestructureerd plan/lijst die wordt gebruikt om de populatie op te delen in verschillende subgroepen en om te bepalen hoeveel eenheden uit elke subgroep moet worden gekozen)