Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Methoden en Technieken II / interview-respondent-participerend

Kwalitatief onderzoek I: kwalitatieve databronnen

Q: Noem een voordeel en een nadeel van ongestructureerde/semi gestructureerde interviews

Voordeel: Het gesprek kan flexibel verlopen; er wordt ingegaan op wat de respondent ter plekke zegt. Nadeel: De gekregen informatie valt lastig te systematiseren/ordenen.

6 belangrijke vragen over Kwalitatief onderzoek I: kwalitatieve databronnen

Wat zijn de vier criminologische databronnen? Noem voorbeelden

1) Personen - wat ze zeggen
Daders, slachtoffers, informanten, instanties

2) Personen - wat ze doen
Directe observatie, participerende observatie, simulatie

3) Geschriften
Documenten, opsporingsdossiers, beleidsstukken, databestanden

4) Dingen
Beelden, artefacten

Wat zijn de vier/vijf grondvormen van onderzoek?

1) Kwalitatieve survey - diepte-interviews, focusgroepen
2) Etnografische studie - participerende observatie
3) Inhoudsanalyse
4) Case study

( 5)Triangulatie; Een combinatie van verschillende onderzoeksvormen)

Wat is een algemene uitleg van een kwalitatieve survey?

Er is sprake van een interview waarin één persoon duidelijk de leiding neemt; de interviewer. De respondent beperkt zich meestal puur tot het antwoord geven op de vragen.

Het interview kan zowel afgenomen worden door een persoon die directe betrekking heeft op het onderwerp (persoonlijk diepte-interview) of door een informant (gatekeeper).

Noem een voordeel en een nadeel van ongestructureerde/semi gestructureerde interviews

Voordeel:
Het gesprek kan flexibel verlopen; er wordt ingegaan op wat de respondent ter plekke zegt.

Nadeel:

De gekregen informatie valt lastig te systematiseren/ordenen.

Voor- en nadelen open (ongestructureerde) interviews

Voordelen:
- Flexibiliteit (komt op andere onderwerpen dan je misschien ingecalculeerd had).
- De natuurlijke betekenisgeving van de respondent wordt op deze manier weergegeven.
Nadelen:
- Je krijgt misschien hele andere informatie dan dat je had willen hebben.
- Antwoorden van respondenten zijn moeilijk te ordenen en systematiseren (per interview andere onderwerpen).
- Interviewers effect: heeft elke interviewer een ander soort interview?
- Interviews zijn metingen van één moment, geen historisch- of ontwikkelingsperspectief (geheugen respondent ook niet heel betrouwbaar).

Voor- en nadelen participerende observatie

Voordelen:
- Heel flexibel
- Hele hoge interne validiteit
Nadelen:
- Zeer intensief
- Externe validiteit heel gering (je onderzoekt maar een kleine groep en weet dus niet hoe dit buiten de groep is)
- Potentieel gevaarlijke methode
- Er is altijd wel een dilemma (zie SIL)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Methoden en Technieken II

Bekijk samenvatting