Primaire kwalitatieve data verzamelen - Interviewen

7 belangrijke vragen over Primaire kwalitatieve data verzamelen - Interviewen

Welke soorten interview vragen zijn er?

- Hoofdvraag (open vragen): vloeien voort uit de probleemstelling en worden vooraf door de interviewer geformuleerd om het interview structuur te geven

- Doorvragen (uitdiepende vragen): vragen die gericht zijn op het uitdiepen van een thema. Je vraag om details of voorbeelden zonder het onderwerp van het gesprek te veranderen

- Vervolgvragen: vragen die gericht zijn op het uitdiepen van een nieuw thema. Onstaan improviserend tijdens het interview, omdat ze aanhaken bij een thema wat door de respondent is ingebracht

- Specifieke en gesloten vragen: vragen die gericht zijn op het verkrijgen van specifieke informatie of om een feit of mening te bevestigen

Wat is belangrijk als je met interviewen succes wil hebben?

Belangrijk is het formuleren van de juiste vragen om gebieden te onderzoeken waarin je bent geïnteresseerd (interviewthema's opstellen).

Waarvoor is een open vraag (in een interview) bedoeld?

Een open vraag is bedoeld om de geïnterviewde aan te moedigen om een uitgebreid antwoord te geven (wat weer gebruikt kan worden om metingen kenbaar te maken of feiten te achterhalen)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke problemen kunnen zich voordoen die te maken hebben met de kwaliteit van de data bij het gebruik van semigestructureerde interviews en diepte-interviews?

  • Betrouwbaarheid
  • Bias
  • Validiteit
  • Generaliseerbaarheid

Welke twee argumenten zijn er om kwalitatief onderzoek te generaliseren en over te dragen?

De argumenten die daarvoor gelden zijn:
  1. De situatie waarin één enkele casestudy wordt gebruikt vanwege het diepgravend karakter van het onderzoek.
  2. Het tweede argument houdt verband met het belang van dit soort onderzoek voor theoretische ideeën.Dankzij dit verband kan je onderzoek de toepasbaarheid van de bestaande theorie toetsen op situatie(s) die je onderzoekt. 

Hoe los je het probleem op dat het moeilijk is om het proces te sturen bij groepsinterviews?

  • Audio-opnames maken
  • Twee interviewers gebruiken (een zorgt voor dat de discussie op gang komt, de ander maakt aantekeningen)

Welke taken heeft een moderator of facilitator van een focusgroep?

  • Ervoor zorgen dat de groep binnen de grenzen blijft van het onderwerp dat wordt besproken
  • Belangstelling van het onderwerp aanwakkeren en de discussie aanmoedigen, zonder de groep in haar opvattingen te sturen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo