Adviseren en samenwerken

11 belangrijke vragen over Adviseren en samenwerken

Het samenwerken vraagt verschillende en een bepaalde combinatie van vaardigheden voor de hulpverlener:

1. volgen en leiden
2. regie houden en aansluiten
3. aandragen en afstemmen

Waar moet de hulpverlener alert op blijven binnen het proces van het samenwerkingsmodel?

Op inbreng van eigen signalen en ideeën.

Welke twee uitdagingen kent het samenwerkingsmodel?

  1. Oudergericht te werken zonder helemaal op te gaan in het verhaal van de ouder.
  2. Het inbrengen van eigen deskundigheid zonder boven de ouder te gaan staan. (ondeskundig/deskundig)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Het is van belang om samen met de ouder te zoeken naar:

1. Waar heb ik precies last van?
2. Wat gebeurt er nu eigenlijk in die situatie tussen mij en mijn kind?
3. Hoe kan ik mijn kind beter begrijpen?
4. Wat kan ik allemaal doen?
5. Hoe past dat bij mij, mijn kind en mijn gezin?

6 vaardigheden van de hulpverlener voor samenwerken

1. Transparant leiding geven aan het proces
2. Uitnodigen van de ouder om zijn verhaal te doen, zijn beleving te uiten, zijn doelen te formuleren, zijn competenties te onderzoeken, zijn kennis te verwoorden, alternatieven te onderzoeken en keuzes te maken.
3. Eigen kinddeskundigheid inbrengen als algemene informatie en hierbij afstemmen  op de vraag en de taal van de ouder
4. In gesprek gaan met de ouder door aan te sluiten en aan te dragen in gelijkwaardigheid
5. transparant zijn over wat het verhaal van de ouder bij de hulpverlener oproept
6. Weerstanden wegnemen

Wat zijn de consequenties van transparant leiding geven?

1.de hulpverlener geeft openheid over de methodiek die hij inzet en toestemming vraagt om daar mee te werken.
2. van begin aangeven dat de hulpverlener geen pasklare adviezen kan geven maar dat zij deze samen gaan opzoeken.
3. bij elke stap het doel vermelden en de werkwijze uitleggen

Welke duidelijkheid over de werkwijze geef je de ouder mee in OPad?

  • Stappen van de methodiek
  • Wijze van werken (Oudergericht, samenwerkings- en competentiegericht.
  • Het doel en de werkwijze van de betreffende stap
  • De beschikbare tijd

Op welke manier nodigt de hulpverlener binnen de OPad de ouder uit per stap?

  • Stap 1: Nodigt uit om zijn verhaal te doen, beleving te uiten, competenties de onderzoeken en doel onder woorden te brengen
  • Stap 2: Nodigt uit om kennis van kinderen in deze leeftijd onder woorden te brengen en zicht op eigen kind te geven
  • Stap 3: Nodigt uit om alternatieven te onderzoeken, keuzes te maken en mogelijk ander opvoedend handelen onder woorden te brengen.

Hoe ziet een gesprek in oudergericht pedagogisch adviseren eruit?

De vorm ziet er van de buitenkant uit als een 'gewoon' gesprek en je ziet niet meteen dat de hulpverlener drie lijnen bewaakt: de lijn van het proces, de lijn van aansluiten bij de ouder en de lijn van aansluiten bij zichzelf.

Wat wordt bedoeld met 'een goed gesprek' bij Opad?

Als ouders de ruimte krijgen om hun verhaal te vertellen en uit te wisselen. Tijdens dit gesprek worden ouders maximaal uitgedaagd om hun eigen gedrag en gedachten te onderzoeken en bewust te worden van hun gevoelens.

Wat betekent 'weerstand' in een gesprek?(als client stopt met meebewegen)

is een signaal dat de ouder en hulpverlener elkaar kwijt zijn. Dit kan van beide kanten komen en is het van belang om opnieuw aansluiting te zoeken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo