Samenvatting: Methodische Handelen 2
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Methodische handelen 2
-
Theorie karakteristieke patiënt
Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 05/02/2019
Laat hier meer flashcards zien -
Waar staat karakteristiek voor?
Herkenbaar, kenmerkend, representatief, treffend, typerend, typisch: karakterschets -
Wat valt er onder speciale groepen?
- Gehandicapten
- Ouderen
- Medische gecompromitteerde patiënten
- Psychiatrische patienten
- Verslaafde
- Angstige patienten
- Allochtone Patienten
- Agressieve personen -
Wat valt er onder angstige patient?
- Verschillende soorten angst en verschillende uitingen van angst
- Angstanamnese, angst vragenlijst
- Vertrouwensrelatie opbouwen
- Informatie geven
- Aandacht
- Externe psychologische begeleiding
- Doorverwijzen naar de specialist -
Wat valt er onder allochtone patiënten?
- Andere gewoontes en opvoeding qua mondgezondheid
- Andere verwachtingen van behandeling: bijvoorbeeld medicijnen of directe oplossing -
Wat valt er onder agressieve patiënten?
- Verschillende mate van agressie
- Verschillende aanleidingen en uitingsvormen
- Begrip, luisteren en geduld/rust is essentieel
- Zorgen voor achterwacht
- Eigen grenzen bewaken -
Waar staat selectie voor bij beoordelingsfouten?
Dat we zelf bepalen welke informatie we wel en niet verwerken (ook al is dit soms onbewust) -
Waar staat generalisatie voor bij beoordelingsfouten?
Door mensen in categorieën te verdelen, kan er onterecht vanuit worden gegaan dat mensen binnen een categorie veel overeenkomsten hebben en dat er tussen categorieën veel verschil is -
Waar staat stereotypering en vooroordelen voor bij beoordelingsfouten?
Stereotypering is een beschrijvend schema voor een categorie mensen waaraan bepaalde eigenschappen worden toegeschreven. Dat kan zowel positief als negatief zijn -
Waar staat Halo effect voor bij beoordelingsfouten?
- Hiermee wordt een kenmerk gegeneraliseerd naar andere kenmerken (iemand die mooi is worden ook andere positieve eigenschappen toegeschreven)
- Of iemand die aardig is wordt ook als intelligent ervaren
- Erg spontaan iemand ook als slordig ervaren -
Wat is het tegenovergestelde van Halo effect? en waar staat dit voor?
Het Horn effect
- Iemand met een negatieve eigenschap wordt ook op andere vlakken negatief beoordeeld
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden