Samenvatting: Motiverende Gespreksvoering | 9789075569704
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Motiverende gespreksvoering | 9789075569704
-
1 Op verandering gerichte gesprekken
Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is het doel van MGV?
Het voeren van een gesprek dat mensen al zelf pratend komen tot verandering. -
Hoe ziet het continuüm van helpende gesprekken eruit?
Sturen - Gidsen - Volgen -
Welke vier uitgangspunten zijn er voor de motiverende gespreksvoering?
- De reparatie reflex onderdrukken.
- de eigen beweegreden van de patiënt begrijpen en onderzoeken.
- empathisch luisteren.
- de patiënt positief bekrachtigen, hoop en optimisme versterken.
-
Wat wordt bedoeld met de verbeterreflex van hulpverleners/begeleiders?
Het overmatig gebruik van de sturende stijl door hulpverleners/begeleiders, omdat ze graag cliënten willen helpen en op het goede spoor/rechte pad willen zetten. -
Welke twee soorten taal maken deel uit van ambivalentie?
1. Verandertaal: zelfmotiverende uitspraken
2. Behoudtaal
Kan gemakkelijk in dezelfde zin voorkomen. -
Wat is het gevaar van de verbeterreflex bij ambivalentie?
Je laat slechts een zijde van de medaille zien. Waardoor ze die kant juist gaan verdedigen: "ja, maar". Mensen hebben de neiging te geloven in datgene dat ze zelf uitspreken. Zo kan de verbeterreflex dus eerder averechts werken. -
Welke gespreksstijlen kennen we grofweg?
Sturend: helper/begeleider geeft informatie, instructies en advies
Gidsend: goed luisteren en expertise aanbieden op de momenten dat het nodig is
Volgend: luisteren naar iemand, present zijn -
Wat zijn de vijf vragen die gesteld kunnen worden in het kader van de MGV?
1. Waarom zou je willen veranderen?
2. Hoe zou je deze verandering willen aanpakken?
3. Wat zijn de belangrijkste drie redenen om te veranderen?
4. Hoe belangrijk is deze verandering voor je, en waarom?
Dan kort samenvatten.
5. En, wat ga je doen denk je? -
Noem eens 5 vragen voor beginners van MGV?
1. Waarom zou je dit willen veranderen?
2. Hoe zou je dezeverandering aan kunnenpakken ?
3. Wat zijn de 3 belangrijksteredenen om te veranderen?
4. Hoe belangrijk is dezeverandering voor je, en waarom?
5. En, wat ga je doendenk je? -
Wat is de basisstijl van MVG?
Gidsen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Motiverende Gespreksvoering
-
Op verandering gerichte gesprekken
-
De 'spirit'van Motiverende Gespreksvoering
-
Engagement aangaan en tegengaan
-
Luisteren; Dilemma's begrijpen
-
De kernvaardigheden; ORBS
-
Waarden en doelen verkennen
-
Waarom focussen?
-
Een koers uitzetten
-
Als doelen verschillen
-
Informatie uitwisselen
-
Ambivalentie - Verandertaal en behoudtaal
-
Motivatie ontlokken - eigen flashcards
-
Reageren op verandertaal
-
Reageren op behoudtaal en wrijving
-
Hoop en vertrouwen wekken
-
Neutraal counselen
-
Discrepantie ontwikkelen
-
Van ontlokken naar plannen
-
Tot een veranderplan komen
-
Commitment versterken
-
Verandering ondersteunen