Belang en vertrouwen
3 belangrijke vragen over Belang en vertrouwen
Wat zijn twee belangrijke bestanddelen van de intrinsieke motivatie om te veranderen?
Het belang van verandering en het vertrouwen dat die verandering tot stand gebracht zou kunnen worden.
Welke vier cliëntprofielen kun je opstellen a.d.h. van mate van belang en vertrouwen?
Weinig belang, weinig vertrouwen - werken aan belangen persoonlijke effectiviteit.
Weinig belang, veel vertrouwen - werken aan belang
Veel belang, weinig vertrouwen - werken aan persoonlijke effectiviteit.
Veel belang, veel vertrouwen
Vaak worden belang en vertrouwen tegelijkertijd besproken, of in een pendelbeweging. Soms moet het vertrouwen als eerste worden aangepakt, voordat de betrokkene zich kan zetten tot de bespreking van onderwerpen die met belang samenhangen. Gebrek aan vertrouwen kan een hindernis zijn bij het ontwikkelen van discrepantie (belang) tijdens fase 1.
Wat is het derde aspect van motivatie, naast belang en vertrouwen?
Gereedheid. Gereedheid veronderstelt minstens een bepaalde mate van zowel belang als vertrouwen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
