Hoop en vertrouwen wekken

9 belangrijke vragen over Hoop en vertrouwen wekken

Een vaardig counselor kan hoop bieden

Hoop is het geloof dat verandering mogelijk is

In het kader van hoop versterken, waar ben je dan naar op zoek in het gesprek?

Naar vertrouwentaal - zou kunnen, ben in staat, kan, is mogelijk - en iemands ideeën over hoe dat het beste aangepakt kan worden.
Stel open vragen waarin die woorden voorkomen; Hoe zou je het kunnen aanpakken om het tot een goed einde te brengen?

Hoe kan je brainstormen inzetten binnen MGV?

Het is niet alleen een manier om ideeën voort te brengen, maar ook een werkwijze om vertrouwentaal te ontlokken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vraag stel je bij de vertrouwensmeetlat?

Hoe groot is je vertrouwen dat je dit kunt als je daartoe zou besluiten? Waar op een schaal van 0 tot 10 sta je?

Wat maakt dat je op een _ zit en niet op een 0?
Wat is ervoor nodig om van een _ naar een (hoger cijfer) te komen?
Hoe kan ik je helpen om van een _ naar een (hoger cijfer) te komen?

Wat zijn nog meer manieren om aan hoop en vertrouwen te werken?

Positieve eigenschappen benoemen en bevestigen: rechtstreeks vragen naar de positieve eigenschappen en verder verkennen mbv reflectief luisteren.

Terugkijken op eerdere successen: onderzoeken van succesvolle veranderingen in het verleden.

Brainstormen: je cliënt onbelemmerd zoveel mogelijk ideeën laten generen over hoe de verandering tot stand kan worden gebracht.

Herkaderen
Hypothetisch denken

Hoe kun je door herkaderen hoop creëren?

Wanneer een cliënt spreekt over een mislukking, probeer dit te herkaderen tot hoop. 'Het kost rokers gemiddeld drie tot vier pogingen om te stoppen met roken.'

Wat kan hypothetisch denken bijdragen als iemand worstelt met de praktische uitvoering van verandering?

'Stel het is je gelukt en je kijkt terug. Wat denk je dan dat je het best geholpen heeft, wat heeft gewerkt?'

Of laat ze een brief vanuit de toekomst schrijven. Waarin ze zichzelf de wijsheid geven die dan hebben en woorden van bemoediging. Hoe hebben ze het voor elkaar gekregen?

Wanneer een cliënt begint uitspraken te doen waaruit vertrouwen spreekt, wat is dan een mogelijke optie om hem verder tot denken en specificeren aan te zetten?

Door vragen te stellen als; 'wat zou je doen als...?, Hoe zou je kunnen reageren op...?, Wat denk je dat er gebeurd als...?'
Je lijkt dan de verandertaal te weerspreken, maar je zet juist aan tot verder denken.

Hoe handel je wanneer iemand een heel scala aan, met elkaar verworven, problemen heeft?

Het heeft geen zin om dan probleem voor probleem te bespreken. In zo'n situatie kan een radicale verandering die meerdere problemen tegelijk aanpakt de enige weg zijn die iemand vertrouwen geeft. Onderschat de complexiteit niet.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo