Op verandering gerichte gesprekken

7 belangrijke vragen over Op verandering gerichte gesprekken

Welke vier uitgangspunten zijn er voor de motiverende gespreksvoering?

  1. De reparatie reflex onderdrukken.
  2. de eigen beweegreden van de patiënt begrijpen en onderzoeken.
  3. empathisch luisteren.
  4. de patiënt positief bekrachtigen, hoop en optimisme versterken.

Wat wordt bedoeld met de verbeterreflex van hulpverleners/begeleiders?

Het overmatig gebruik van de sturende stijl door hulpverleners/begeleiders, omdat ze graag cliënten willen helpen en op het goede spoor/rechte pad willen zetten.

Welke gespreksstijlen kennen we grofweg?

Sturend: helper/begeleider geeft informatie, instructies en advies

Gidsend: goed luisteren en expertise aanbieden op de momenten dat het nodig is

Volgend: luisteren naar iemand, present zijn
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem eens 5 vragen voor beginners van MGV?

1. Waarom zou je dit willen veranderen?
2. Hoe zou je deze verandering aan kunnen pakken?
3. Wat zijn de 3 belangrijkste redenen om te veranderen?
4. Hoe belangrijk is deze verandering voor je, en waarom?
5. En, wat ga je doen denk je?

Wat is de basisstijl van MVG?

Gidsen

Wat is in het kader van MVG 'ambivalentie'?

Ambivalentie hoort bij het voorbereiden op verandering. De meeste mensen zijn ambivalent zijn over de veranderingen die zij willen. Aan de ene kant willen zij veranderen maar aan de andere kant toch niet. Het is een normaal verschijnsel van het proces van verandering. Ambivalentie kan een kwestie zijn waarin iemand een tijdje vastzit.

Ambivalentie kan in sommige gevallen gezien worden als een stap in de goede richting, bv als iemand eerst absoluut niet wilde veranderen en nu twijfels heeft.

Maar meestal is ambivalentie de belangrijkste reden waardoor veranderen niet lukt.

Waarin schuilt het risico van het gebruik van de sturende gespreksstijl om een verandering te bewerkstelligen bij iemand die ambivalent is over de verandering?

Het roept bij degene vanzelf de tegenargumenten op. En het is zo dat iemand zijn eigen woorden/argumenten eerder gelooft dan die van een ander. Het risico bestaat dus juist dat iemand dan besluit de verandering niet te willen. Precies tegenovergesteld aan het doel dus

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo