Op verandering gerichte gesprekken
7 belangrijke vragen over Op verandering gerichte gesprekken
Welke vier uitgangspunten zijn er voor de motiverende gespreksvoering?
- De reparatie reflex onderdrukken.
- de eigen beweegreden van de patiënt begrijpen en onderzoeken.
- empathisch luisteren.
- de patiënt positief bekrachtigen, hoop en optimisme versterken.
Wat wordt bedoeld met de verbeterreflex van hulpverleners/begeleiders?
Welke gespreksstijlen kennen we grofweg?
Gidsend: goed luisteren en expertise aanbieden op de momenten dat het nodig is
Volgend: luisteren naar iemand, present zijn
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem eens 5 vragen voor beginners van MGV?
2. Hoe zou je deze verandering aan kunnen pakken?
3. Wat zijn de 3 belangrijkste redenen om te veranderen?
4. Hoe belangrijk is deze verandering voor je, en waarom?
5. En, wat ga je doen denk je?
Wat is de basisstijl van MVG?
Wat is in het kader van MVG 'ambivalentie'?
Ambivalentie kan in sommige gevallen gezien worden als een stap in de goede richting, bv als iemand eerst absoluut niet wilde veranderen en nu twijfels heeft.
Maar meestal is ambivalentie de belangrijkste reden waardoor veranderen niet lukt.
Waarin schuilt het risico van het gebruik van de sturende gespreksstijl om een verandering te bewerkstelligen bij iemand die ambivalent is over de verandering?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden