Goals & Motivation II - Sijbom, Janssen, & Van Yperen (2015). Leaders’ receptivity to subordinates’ creative input: The role of achievement goals and composition of creative input

4 belangrijke vragen over Goals & Motivation II - Sijbom, Janssen, & Van Yperen (2015). Leaders’ receptivity to subordinates’ creative input: The role of achievement goals and composition of creative input

Waar zorgt een achievement motivationeel klimaat voor?

Individuen worden geïnformeerd over wat voor soort competentie-relevante achievements verwacht worden en ondersteund en beloond zullen worden. Daarnaast signaleren ze individuen om de corresponderende doelen over te nemen.

Wat voor soort doelen zullen er behaald worden in een werkklimaat wat zich focust op interpersoonlijke vergelijkingen, competitie, feedback die gegeven wordt uit vergelijking met anderen?

Prestatiedoelen.

Wat voor soort doelen zullen er behaald worden in een werkklimaat wat zich focust op moeite, zelf-gerefereerde feedback, meester worden in een taak, competentie en vaardighedenontwikkeling?

Mastery goals, leerdoelen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar zou probleemidentificatie + creatief idee voor kunnen zorgen bij leiders?

  • Prestatiedoel leiders: imago bedreiging, doordat fouten in hun leiderschap door de probleemidentificatie worden laten zien.
  • Masterydoelen: leermogelijkheid, deze leiders zijn gericht op het ontwikkelen en verkrijgen van vaardigheden, dus zouden dit als mogelijkheid kunnen zien.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo