Goals & Motivation II - Sijbom, Janssen, & Van Yperen (2015). Leaders’ receptivity to subordinates’ creative input: The role of achievement goals and composition of creative input
4 belangrijke vragen over Goals & Motivation II - Sijbom, Janssen, & Van Yperen (2015). Leaders’ receptivity to subordinates’ creative input: The role of achievement goals and composition of creative input
Waar zorgt een achievement motivationeel klimaat voor?
Wat voor soort doelen zullen er behaald worden in een werkklimaat wat zich focust op interpersoonlijke vergelijkingen, competitie, feedback die gegeven wordt uit vergelijking met anderen?
Wat voor soort doelen zullen er behaald worden in een werkklimaat wat zich focust op moeite, zelf-gerefereerde feedback, meester worden in een taak, competentie en vaardighedenontwikkeling?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar zou probleemidentificatie + creatief idee voor kunnen zorgen bij leiders?
- Prestatiedoel leiders: imago bedreiging, doordat fouten in hun leiderschap door de probleemidentificatie worden laten zien.
- Masterydoelen: leermogelijkheid, deze leiders zijn gericht op het ontwikkelen en verkrijgen van vaardigheden, dus zouden dit als mogelijkheid kunnen zien.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden