Handelingsonderzoek

15 belangrijke vragen over Handelingsonderzoek

Wat zijn de belangrijkste functies van het onderzoek?

1. systematisch evalueren van een handelings- leerproces
2. ontwikkeling van instrumenten (meestal nog niet aanwezig)
3. verzamelen van nieuwe informatie
4. teveel informatie: systematiseren en selecteren (kaf van het koren scheiden)

Welke drie processen binnen handelingsonderzoek zijn er, en hoeveel processen moeten er minimaal plaatsvinden?

1. handelingsproces
2. leerproces
3. onderzoeksproces

minimaal 2 processen waarvan sowieso onderzoeksproces

Het centrale uitgangspunt bij handelingsonderzoek is .......1 en ...........2

1. probleemstelling
2. probleemanalyse
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Afhankelijk van de aard van het probleem zal er gekozen worden voor een van de 3 plannen. welke 3 zijn er?

1. handelingsplan ( als er een effectief plan bekend is voor het probleem)
2. leerplan (als de deelnemers meer moeten weten voordat zij het probleem kunnen aanpakken)
3. onderzoeksplan (als er een geschikt evaluatie-instrument gekozen moet worden)

Vanuit welk paradigma werd handelingsonderzoek ontwikkeld?

kritisch-emancipatoir

Welke fasen kun je onderscheiden bij handelingsonderzoek?

1. voorbereidingsfase
2. fase van inrichting van het overleg
3. uitvoeringsfase
4. evaluatiefase
5. afrondingsfase

Wat is het verschil tussen kwalitatieve of kwantitatieve onderzoeksopzet?

kwalitatieve onderzoeksopzet: als er een brede onderzoeksvraag is (dieper ingaan op client)
kwantitatieve onderzoeksopzet: hulpvraag is een concreet vaardigheid- of kennistekort en er een instrument voorhanden is om tekort vast te stellen (herhaalde metingen, voor- en nameting, enkelgeval, vergelijking binnen en tussen personen)

Wat gebeurd er in de tweede fase? (weke fase is dit ook weer?)

fase 2 is de fase van inrichting van het overleg.
Hierin vindt overleg plaats tussen deelnemers en onderzoekers, en evt. andere betrokkenen. het doel is om regels op te stellen, zodat ieders inbreng tot zijn recht komt. (planning, diagnostiek en handelingsplan)

Welke fase zijn er in de uitvoeringsfase gericht op leren?

1. themafase: wordt afgerond in vooronderzoek, thema's die tot stand zijn gekomen overleggen.
2. kristallisatiefase: keuze voor belangrijkste thema
3. exemplarische handelingsfase: toepassen van exemplaren (voorbeelden van thema's), resultaten bespreken en overleg over de resultaten

Welke andere handelingen worden er uitgevoerd bij de uitvoeringsfase? (uitvoeringsfase gericht op handelen en onderzoek)

gericht op handelen: fasering wordt bepaald door het verloop van de actie en de schaal waarop deze actie plaats vindt
gericht op onderzoek: ontwikkeling, implementatie en evaluatie van instrumenten

De voorlaatste fase is de evaluatiefase, wat wordt hierin behandeld?

als eerste worden er gegevens verzameld die de effectiviteit of het ontbreken daarvan zichtbaar maken. ( manieren hiervoor zijn oa interviews, enquetes, observaties en gesprekken). Betrokkenen zelf moeten conclusies trekken over de vooruitgang.

Wat gebeurd er in de laatste fase (afrondingsfase)?

Stopcriterium: project afsluiten als na een aantal cycli de uiteindelijke doelstelling min of meer bereikt is. er zijn 4 stopcriteria:
- doelrealisatie; zodra doel bereikt is, onderzoek afsluiten
- inslaan van een zijpad; als bijgestelde doelstelling niet meer samenhangt met de oorspronkelijke doelstelling, leid het onderzoek niet meer tot oplossen van doelstelling.
- verzadiging van het proces; onderzoek te lang doorgegaan, waardoor het onderzoek is ingezakt
- gewijzigde omstandigheden; beëindigd door omstandigheden

Wat zijn de voordelen van handelingsonderzoek?

Praktisch:
- bestaande methodes worden verbeterd
- nieuwe methodes worden ontwikkeld
- andere onderzoekers profiteren van de ontwikkeling
- direct contact met onderzochten
- ondersteuning van de behandeling
- inzicht in vooruitgang

onderzoeks-technische voordelen:
- onderzoeken betrouwbaar
- onderzoeken kunnen onwerkbaarheid of onwenselijkheid van bepaalde methodes beoordelen
- door samenwerking moet daarnaast een wederzijds vertrouwen ontstaan

voordelen voor de betrokkenen:
- verschillende groepen hebben baat bij verschillende typen onderzoek

Wat zijn de nadelen van handelingsonderzoek?

- verwaarlozing van de onderzoeksrol: als de onderzoekers zich teveel bezighouden met het onderzoek, zijn de betrokkenen daardoor te weinig zelf bezig
- overtrokken engagement: onderzoekers zijn teveel betrokken bij de onderzochten (nemen bv beslissingen over)
- toestaan van vage doelstellingen: het onderzoeksdoel kan vaag zijn, waardoor de resultaten niet zichtbaar worden
- verwaarlozing van de wetenschappelijke status: er is een risico bij handelingsonderzoek dat de wetenschappelijke relevantie soms achterwege blijft

Hoe zit het met de betrouwbaarheid van handelingsonderzoek?

handelingsonderzoek is niet gericht op betrouwbaarheid: verschillende benaderingen en resultaten bij verschillende deelnemers (dus niet betrouwbaar)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo