Samenvatting: Mts-4 Kwali

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van MTS-4 Kwali

  • 1 MTS-4 Kwali

    Dit is een preview. Er zijn 108 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat zijn de 5 doelen van interviewen?

    - Diepte en detail (elk aspect van elk onderdeel) --> het oppervlakkige overstijgen
    - Nuance (werkelijkheid niet zwart-wit)
    - Levendigheid
    - Rijk aan info (veel vervolgvragen)
    - Onderscheid andere vormen (wetenschappelijk/praktijkgericht intentie)
  • Wat voor soort interviews zijn er?

    - Individuele of groepsinterviews (focusgroep = homogeniteit)
    - Culturele of thematische interviews (alledaagse vs afgebakend in tijdskader)
    - Structuur via sluizen, meanderende rivier of een boom met takken
    - Non-directieve (verkennend = sluis) vs directieve (specifiek = boom) (oftewel informeel vs formeel)
  • Waarop let je in een kwali interview?

    1. Communicatie
    --> aard vragen, perceptie van elkaar en de gegeven antwoorden
    --> type vraag
    --> 1. geheugen; 2. (te snelle) generalisatie = ontwijkende strategieën 
    --> vervolgens: empirische referentie
    --> perceptie: veilig gevoel en sociaal-cultureel
    2. Relatie respondent (4 rollen):
    - afstandelijk (volledige observeerder)
    - gedeeltelijk afstandelijke interviewer (participerend)
    - meelevend (observerende participant)
    - volledig meelevend (complete participant)
    --> rapport (onder = geen vertrouwen vs over = going native)
  • Structureren via interviewstijl, hoe?

    1. Sluismodel (zo breed mogelijk inzicht, 1 of 2 hoofvragen, vooral doorvragen (*exploratief/verkennend) en minder vervolgvragen)
    2. Riviermodel (sequentie door- en vervolgvragen; 1 thema diepgaand onderzoeken) --> diepte
    3. Boommodel (hoofdvragen krijgen min of meer hetzelfde gewicht; afzonderlijke delen van invloed op het geheel; breedte --> conversatiehulp)
  • Wat is het verschil van een interview met een 'gewone' conversatie?

    - Het interview is het onderzoeksinstrument (doelgerichte info-verzameling)
    - Vaak met onbekenden
    - Roldifferentiatie (interviewer bepaalt onderwerp en vragen, respondent bepaalt omvang)
    - Veel intensiever luisteren
    - Eigen mening niet laten doorklinken
    - Via omweg terugkeren naar gevoelig onderwerp (wel respectvol)
    - In het belang van de onderzoeker
  • Wat is het verschil met andere 'professionele' gesprekken?

    - In het kader van wetenschappelijk onderzoek
    - Geen be-/veroordelende houding
    - Vrijwillige deelname
    - Geen adviezen/interventies geven
    - Geen suggestieve vragen
    - O.b.v. respect en vertrouwen
  • Wat zijn de fasen in een interview?

    1. Afspraak maken en informeren
    2. Binnenkomen --> 'social talk'
    3. Introductie (melden informed consent)
    4. Het eigenlijke interview
    5. Afsluiting (let op: off the record)
    6. Verlaten van de scene (samenvatting onderzoek opsturen)
    7. Daarna … Schrijf op: korte impressies van respondent en omgeving
    Verder: interview snel uitwerken, logboek maken, beveiligde back-up
  • Wat zijn de verbale technieken?


    Actor, actie, waar en consequentie- Vragen (open en gesloten)
    - Doorvragen (wat bedoelt diegene ermee) --> algemeen (kunt u mij daar iets meer over vertellen?) of specifiek)
    - Samenvatten (1. tussentijds, bv om te kijken of je het goed hebt begrepen dus om eventueel nog te corrigeren en 2. einde) --> dus of heb ik het goed begrepen of een brug slaan naar een ander onderwerp of eindigen)
    - Papegaaien (woord herhalen --> minder sturing dan een hele vraag)(goed als iemand emoties toont)
    - Stiltes laten vallen (stimuleert praten, dus niet te snel onderbreken!)
    - Gevoelsreflectie (samenvatten van iemands emoties bij een emotionele reactie --> gevoel benoemen!)
  • Wat zijn non-verbale technieken?


    Actor, actie, waar en consequentie
    - Setting (bv zonder anderen)

    - Interpersoonlijke afstand
    - Kleding
    - Houding
    - Oogcontact
    - Gezichtsuitdrukking
    - Stemgebruik
    - Minimal reinforcers --> zowel verbaal als non-verbaal
  • Hoe breed (als bruikbaar in een empirisch onderzoek)?

    - Niet te ruim (zoals literatuurstudie)
    - Niet te abstract (zoals 'grand theories')
    - Niet te krap (zoals een enkele hypothese over twee variabelen)
    --> toetsbare hypotesen (als … dan) in een concrete situatie

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Mts-4 Kwali