Samenvatting: Mvo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van mvo

• MVO h 1

• Hoe is MVO ontstaan destijds en welke factoren speelde ermee?

  midden 19e eeuw door philips waren bezig met het bouwen met vorzneingen kinderarbeid was normaal. leerplicht 19 e eeuw kan men zeggen dat de mvoa al was toegetreden.

• wat werd er in 1973 voor belangrijke regel ingesteld?

  werd er vast gesteld dat maatschappelijk macht van bedrijven in evenwicht moet zijn met maatschappelijke verantwoordelijkheden.

• in welke jaren mvo verder verdiept in jaren 90?

  jaren 60 en 70 hippie tijd opkomst milieu bewustwording burgerrechtenorganisatie. ind e jaren 80 en 90 treed overheid meer terug en verandwoordelijkheid bij bedrijven zelf

• typologie van tulder en van der zwart noem de 4 kernwoorden

  reactief,interactief en inactief en inatieve benadering

• typologie garriga en mele

  instrumentele theorie: mvo gezien als strategisch instrument om economische doelstellingen te realiseren
  
  Politieke theorie: richt zich op de interactie tussen bedrijven en de maatschappij. hieruit vloed een vernatwoordelijkheid
  
  
  interactieve theorie: hiervallen bedrijven onder die bestaansrecht hebben vande maatschappij en eventuele doorgroeing
  
  
  etihische theorie: het tussen stuk tussen relatie bedrijfsleven en samenleving hierbij ligt de nadruk niet op financiele verantwoordelijkheid

• noem 2 motieven die kunnen worden toegepast bij MVO praktijk

  winstgedreven en ideele motieven (waardegedreven)

• MVO moet, loont en hoort waarom?

  loont: welbegrepen eigenbelang, hoort uit persoonlijke overtuiging en moet van wegen regelgeving

• MVO aantekeningen week 1

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 26/10/2015
  Laat hier meer flashcards zien

• Ontwikkeling MVO club van rome (1972)  wat is hierin besproken

  rapport grenzen aan groei, vieze plekken op de wereld en spullen raken op.

• Brundland rapport 1987 Our common future

  wij mogen niet zodanig leven zodat onze kinderen niet meer normaal kunnen leven.

• noem 3 punten waarom het goed is dat een bedrijf aan mvo moet doen

  -kostenbesparing, aantrekkelijke werkegelegenheid, lange termijn noodzakelijk