Motivational Interviewing - Introduction to Motivational Interviewing

10 belangrijke vragen over Motivational Interviewing - Introduction to Motivational Interviewing

Wat is motivational interviewing?

Een klantgerichte coachingstijl die de klant helpt hun eigen redenen voor verandering te ontdekken,  ambivalentie op te lossen en gedragsverandering uit te lokken.
Motivational Interviewing is niet confronterend maar meedenkend, samenwerkend, empathisch en doel georiënteerd.

Om tot actie te komen voor gedragsverandering moet je door 2 fasen heen, welke?

  1. motivational phase
  2. planning phase

Wat gebeurt er tijdens de motivational phase in de aanloop naar gedragsverandering?

Het opbouwen van mentale energie die de stuwende kracht is voor de wens om bepaald gedrag te hebben. Gedrag heeft vaak planning nodig.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat gebeurt er tijdens de planning phase in aanloop naar gedragsverandering?

Dit is het punt waarop besloten wordt hoe de motivatie wordt omgezet in gedrag.

Wat moet het uitgangspunt zijn voor de relatie tussen klant en coach volgens de MI techniek? (Motivational Interviewing) Eén woord.

Partnership.

Wat is change talk?

Wanneer iemand zegt wat de voordelen van de gedragsverandering zijn en tegelijkertijd de nadelen van alles bij het oude laten.
En ook: wanneer iemand zegt wat hij wel of niet wil, en ook de reden waaròm hij het wil.
Vb: Ik wil geen hartaanval krijgen zoals mijn vader.
Ik baal ervan altijd maar moe te zijn.

Waarom is het belangrijk om te focussen op de (levens)waarden van een klant?

Levenswaarden vormen de basis van het beslissingsproces voor gedrag.

Waarom wordt bij MI onder andere gebruik gemaakt van de techniek van 'Value Exploration'?

Om te ontdekken waaróm een doel belangrijk is voor de klant, zodat de levenswaarden van de klant dienen als basis voor het te behalen doel.

Wat zijn de verschillen tussen waarden en doelen?

Waarden zijn duurzaam en dienen als motivatie voor gedrag. Doelen zijn eindpunten die waarden uitdrukken. Goals are end states that express values.

Waarom is autonomy zo belangrijk tijdens het gedragsveranderingsproces?

Klanten zijn owner van hun plan en doelen en ze zullen langer hun plan volgen en hebben minder terugval.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo