Motivational Interviewing - Strategies of Motivational Interviewing

6 belangrijke vragen over Motivational Interviewing - Strategies of Motivational Interviewing

Wat zijn de 5 algemene principes om bij Motivational Interviewing?

  1. wees empathisch door actief luisteren
  2. help klanten tegenstrijdigheden te herkennen tussen hun waarden en doelen en hun gedrag
  3. moedig zelfeffectiviteit aan
  4. vermijd meningsverschillen
  5. pas aan bij weerstand

Wat is het verschil tussen actief luisteren en reflectief luisteren?

Actief = mindfull horen en proberen te begrijpen wat er gezegd wordt
Reflectief = 1. vermogen om accuraat te vertalen wat de gevoelens en gedachten van de klant zijn
2. luisteren en verduidelijken en begrip tonen over de ervaringen en doelen van een persoon

Tijdens coaching, wat is het verschil tussen Fundamental Attribution Error en Unconditional Positive Regard?

Coach moet de gevoelens van de klant begrijpen en ook de betekenis van het ongezonde gedrag, zonder veroordeling of kritiek. Bij Fundamental Attribution Error wordt gedrag toegeschreven aan "hoe iemand nou eenmaal is" in plaats van aan externe factoren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat betekent 'vicarious experience'?

Horen over het succes van anderen in vergelijkbare situaties.

Wat betekent 'process mindset'?

Het is een manier om 'falen'  anders te zien (reframing failure) namelijk het meer te zien als de volgende stap in het proces om uiteindelijk iets te behalen.

Wat is het verschil tussen 'resistance' en 'change talk'?

Change talk beweeg naar verandering toe terwijl resistance juist van verandering af gaat. Soort van meebuigen en terugveren via een andere weg/manier.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo