Onrechtmatige daad - BIJZONDERE GEVALLEN
3 belangrijke vragen over Onrechtmatige daad - BIJZONDERE GEVALLEN
Kan een rechtspersoon een onrechtmatige daad plegen?
Ja. Gedragingen van bepaalde natuurlijke personen worden met die van de rechtspersoon vereenzelvigd.
De wet geeft niet aan wanneer deze vereenzelviging moet worden aangenomen. De Hoge Raad hanteert als toets, of de gedraging (handelen of nalaten) in het maatschappelijk verkeer als gedraging van de rechtspersoon zelf heeft te gelden. Welke twee vragen rijzen in dit verband?
- Wiens gedrag komt in aanmerking?
- Welk gedrag komt in aanmerking?
Wat bevat artikel 7:658 BW?
Een aansprakelijkheidsregeling ten behoeve van werknemers die het slachtoffer worden van een arbeidsongeval of beroepsziekte.
- zorgverbintenis. De werkgever is jegens zijn werknemers verplicht het werk op veilige wijze in te richten.
- bewijslast wordt omgekeerd. De werknemer hoeft slechts aan te tonen dat hij schade heeft geleden, in de uitoefening van zijn werkzaamheden. De werkgever is dan aansprakelijk, tenzij hij aantoont dat hij voldoende zorg heeft betracht of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
