Loonkostensubsidie voor participatiedoelgroep
24 belangrijke vragen over Loonkostensubsidie voor participatiedoelgroep
Welke regelingen zijn geldig voor arbeid met loondispensatie?
- WW (Werkloosheidswet)
- WAJONG (Wajong-uitkering)
- WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
- WAZ (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen)
- WOA (Wet verplichte verze verzekeringen)
Welke doelen stelt een *jobcoach* vast?
Hoe telt vakantietijd met zorg voor een kind mee voor de jareneis?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat was de totale WW-duur op 1 januari 2016?
Hoe is de opbouw van de WW na 01 april 2019?
Wat is feitelijk arbeidsverleden?
Wat is fictief arbeidsverleden?
Wat wordt meegerekend in het SV-loon?
Wat zijn de voorwaarden voor mantelzorg in het arbeidsverleden?
Wat telt niet mee in het feitelijk arbeidsverleden?
Welke wet verving de WAO op 29 december 2005?
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
- - Geldt voor verzekerden die 1 januari 2004 ziek zijn geworden.
Wat is het loonverlies percentage voor WAO?
1. 15% loonverlies
Wat doet een verzekeringsarts bij een FML?
1. Mogelijkheden en beperkingen beschreven.
Wat is het ijkpunt bij gangbare arbeid?
1. Alle werkzaamheden die de verzekerde nog kan uitvoeren.
Hoeveel weken ziekte moet men minimaal hebben voor WIA?
1. 3 weken ziekte.
Hoe wordt het AO-percentage WIA berekend?
- Maatmanloon 'oude loon'
- Min restverdiencapaciteit 'middelste functie loon CBBS'
- Deel dit door maatmanloon 'oude loon'
- Vermenigvuldig met 100%
Hoe lang kan uitstel van de WIA-keuring maximaal duren?
Wat kan er gedaan worden als de werknemer geen geschikte arbeid kan verrichten?
- Ontslag kan worden aangevraagd.
- UWV onderzoekt passend werk.
Wie heeft de verplichting tot re-integreren als de werknemer in dienst blijft?
Wat zijn de gevolgen van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid zonder loondoorbetalingsverplichting?
- werknemer blijft in dienst
- arbeidsovereenkomst niet aangepast
- werknemer kan niet zijn bedongen arbeid doen
In welke situatie is er wel loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever?
- nieuwe arbeidsovereenkomst
- werknemer hersteld na 28 dagen
- werknemer heeft gerechtvaardigd vertrouwen in passende arbeid
Welke factoren zijn belangrijk in het arrest OskamKummeling?
- langdurig passend werk verricht
- eigen werk niet meer kunnen doen
- afspraken over passend werk
- geen druk ervaren om oorspronkelijk werk te hervatten
- succesvol gere-integreerd
Wat zijn de voorwaarden voor een vervroegde WIA-aanvraag?
- werknemer in stabiele situatie van duurzame arbeidsongeschiktheid is
- werkgever heeft loondoorbetalingsplicht
- werknemer vraagt zelf vervroegd aan
Welke documenten zijn nodig voor een vervroegde WIA-aanvraag?
- betrokkene volledig arbeidsongeschikt is
- herstel uitgesloten is
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden