NLP Master Practitioner - Waarden

17 belangrijke vragen over NLP Master Practitioner - Waarden

Waar worden waarden en overtuigingen onder andere door gevormd


Waarden en overtuigingen worden onder andere gevormd door:
  • Omgeving
  • Ervaringen
  • Resultaten
  • Kennis
gedurende (voornamelijk) de 4 ontwikkelingsperioden

In welke 4 perioden worden in grote lijnen je waarden gecreëerd

  1. Imprintperiode (0-7 jaar)
  2. Modelleerperiode (7-14 jaar)
  3. Socialisatieperiode (14-21 jaar)
  4. Werksocialisatieperiode (21-35 jaar)

Welke bronnen liggen ten grondslag aan het vormen van je waarden

  • Ouders en opvoeders
  • Familie
  • School
  • Vrienden
  • Idolen
  • Kerk of religie
  • Woonomgeving
  • Cultuur
  • Economische situatie
  • Media
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Orden de begrippen waarde, overtuiging, attitude en kernwaarde van onbewust naar bewust

  • Kernwaarde
  • Waarde
  • Overtuiging
  • Attitude

Welke motivatierichtingen onderscheiden we binnen het onderwerp waarden


Benaderend en vermijdend

(het richting filter bij samengestelde Metaprogramma's)

Hoe ontdek je de motivatierichting van iemand

Je hoort het aan de woorden. Het antwoord op de vraag wat wil je? onthult vaak veel over de motivatiestijl van iemand

(bij samengestelde Metaprogramma's: wat verwacht je van een auto, baan of relatie? Wat vind je belangrijk in een bepaalde situatie of context?)

Hoeveel procent van de mensen is benaderend georiënteerd volgens Roger Bailey


25% benaderend
(60% vermijdend en 15% een mix van beide)

Wat is het pain and pleasure principle

We willen weg van pijn en naar plezier toe. Wij zijn benaderend gemotiveerd voor zaken die we willen of nodig hebben, zoals voedsel, water en onderdak, en we zijn vermijdend gemotiveerd voor iets wat pijn of narigheid oplevert, zoals kou, voedselgebrek, stress of een gevaarlijk beest

Noem de stappen om de onbewuste waardenhiërarchie op te vragen

  1. Opvragen van je bewuste waarden
  2. Opvragen van belangrijke niet genoemde waarden
  3. Bepalen van je bewuste waardenhiërarchie
  4. Opvragen van je onbewuste waardenhiërarchie
  5. Go or stay loop. Opvragen van belangrijke niet genoemde onbewuste waarden
  6. Opvragen van de sturing achter je waarden

Welke vraag stel je om de bewuste waarden op te vragen


Wat is voor jouw belangrijk in de context ..?

(vragen om achter waarden te komen:
  • Wat vind je in een bepaalde situatie belangrijk
  • Waar gaat het jouw om
  • Waar let je vooral op
  • Wat moet er goed gaan
  • Wat mag er niet misgaan)

Welke vraag stel je om belangrijke niet genoemde waarden boven water te krijgen

Wat zorgde er nu voor dat jij zo gemotiveerd raakte

Welke vraag stel je om de onbewuste waardenhiërarchie te bepalen

Stel: je hebt wel waarde X maar niet waarde Y. Kies je hiervoor of kies je voor wel waarde Y maar niet waarde X

Wat kun je doen aan incongruentie binnen een waarde

Time Line Therapy is een geschikte techniek om in deze situatie verandering aan te brengen in de sturing van de vermijdende (onverwerkte) emotie

Wat is incongruentie tussen twee waarden

Hiermee wordt bedoeld dat 2 waarden in je waardenhiërarchie (beide grotendeels benaderend gestuurd) tegengestelde resultaten teweeg (willen) brengen. Ze zijn strijdig met elkaar en heffen elkaars acties op

Wat kun je doen aan incongruentie tussen twee waarden

Parts integration (visual squash) is een geschikte techniek om in deze situatie verandering te bewerkstelligen. De essentie is om up te chunken naar de hoogste positieve intentie van beide waarden

Waarom zou je een verandering in de waardenhiërarchie willen

Er is een waarde die je belangrijker bent gaan vinden en die je daarom hoger in je hiërarchie wilt hebben. Bijvoorbeeld, je wilt de waarde intimiteit belangrijker maken in je relatie

Met welke techniek kun je een verandering in je waardenhiërarchie maken

Met behulp van submodaliteiten kun je dit doen (contrast analyse en mapping across)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo