Structuur in het coachtraject gesprekken

5 belangrijke vragen over Structuur in het coachtraject gesprekken

Welke onderwerpen hoor bij Stap 3 Onderzoeken en verdiepen?

1 Onderzoeken van de huidige realiteit
2 Onderzoeken van de gewenste realiteit: doelen scherpstellen
- Waarom op dit moment coaching?
- Waar wil je naar toe?
- Hoe ziet de situatie er nu uit? Last van X

Welke onderwerpen horen bij Stap 4 Terugkoppeling

Samenvatting, patronen en analyse, herken je dit? Samenvatting en de rode draad of kernprobleem van de coachee staat centraal
Doelstelling, contract : Samengevat wat je zag en hoe je de situatie begrijpt: hiervuit vloeit vaak de doelstelling of het contract voort.

Welke onderwerpen horen bij Stap 5 Vervolgstappen

Verandermodel of Loopbaanstructuur
Aantal sessies, werkwijze en frequentie
Zeggen beide 'ja' --> opvolgen met oefening Wakker maken en Life map.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Benoem de structuur van een driegesprek intake met HR en coachee

- Neem de lead en vertel over de structuur en het doel
- Vraag eerst coachee om het coachdoel te beschrijven
- Vraag de HR of leidinggevende om aan te vullen of voorbeelden te geven van gewenst of minder gewenst gedrag
- Nodig beiden uit om in ik-vorm te spreken en wensen etc eerlijk te benoemen
- Geef aan dat indien HR ontevreden is met voortgang deze het eerst met coachee bespreekt zodat er een nieuw 3-gesprek kan worden ingepland.

Opdrachten en huiswerk: waar bestaat dit uit?

Opdrachten om nieuw gedrag te oefenen
Opdrachten om in actie te komen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo