Interculturele competenties voor leiders

Question

Welke sociale vaardigheden zijn vereist bij het leidinggeven in een culturele dynamiek?

Answer 1

inleven in menselijke behoeften en individuele eigenschappen

Answer 2

op persoonlijk, universeel en groeps/cultuurniveau

Answer 3

Interculturele sensiviteit
omgaan met spanning en onzekerheden
aandachtige communicatie
creativiteit
crieeren van commitment

Answer 4

onbewust onbekwaam - je bent je er niet van bewust dat er culturele verschillen zijn
Bewust onbekwaam - je bent je bewust van culturele verschillen, maar kunt ze niet goed inschatten en wat ze zijn.
Bewust bekwaam - je denkt bewust na over je communicatie en weet dat er culturele dimensies zijn. Je hebt aandacht aan jouw gedrag en wat dat op anderen kan brengen
onbewust bekwaam - je reageert zonder nadenken vanuit culturele sensiviteit, passend gedrag komt vanzelf.

Answer 5

Je ervan bewust zijn dat interculturele communicatie beinvloed is door culturele aannames.

Answer 6

waarneming
gevoelens
behoeften
verzoeken

Answer 7

Dat je je kunt verplaatsen in de positie van een ander, terwijl je ziet wat jouw rol is. en ook inziet welk effect het gedrag van beiden op de de gezamenlijke interactie heeft.

Answer 8

ik, je onderzoekt je eigen gevoelens, gedachten en gedrag. Welk beeld heb je van jezelf, welke ineracties spelen er.
ander: je stelt de ik vragen ook vanuit een ander
wij, welk effect hebben de ik en de ander op elkaar? waar liggen de overeenkomsten en de verschillen

Answer 9

Dit is de 2-vaardigheid omje persoonlijke communicatiestijl te matchen aan een ander en je zonodig aan te passen. bijv in je spreektempo, of in feedback geven.