De achtergrond van culturele dynamiek

10 belangrijke vragen over De achtergrond van culturele dynamiek

Wat als er een cultureel diversteam is?

Dan krijg je meer inzichten en interpetaties. Iedereen kijkt door een andere bril naar dezelfde situatie.

Lewis model, welke drie culturele verschillen en geef een voorbeeld

Reactief: Respectgeorienteerd, Azië, hechten veel waarde aan luisteren en stiltes, monoloog, zonder onderbrekingen in een gesprek, bang voor gezichtsverlies

Linear: Taakgeorienteerd, NL/GER, focus op feiten, logica, weinig emoties, gezichtsverlies wordt als onprettig ervaren

Multi-actief: Mensgeorienteerd: Latijnse landen, communicatie is levendig met veel gebaren en weinig stiltes, emoties belangrijk mag je laten zien, tijdschema's en planningen minder van belang

Wat vormt de oplossing van een cultureel raamwerk?

Basisaannames over hoe het hoort: zoals hoe gaan we om met tijd, hierarchie en status. Deze oplossingen zijn het raamwerk.

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zegt de metafoor UI (voor de totstandkoming van groepscultuur)?

  • kern vanuit de binnenste schil bekeken: elke groep mensen heeft universele dilemma's die opgelost moeten worden. de oplossingen die gevoden worden vormen het wereldbeeld
  • Uit deze wereldbeelden/ aannames vloeien normen (ongeschreven regels) en overtuigingen
  • Tot slot de zichtbare schil voor het gedrag van de groepsleden, de tastbare producten, kleding en alles wat een groep speciaal maakt.

Wat zijn de drie interpetatieniveau's van gedrag?

Universeelniveau, groepsniveau en persoonlijkniveau

Wat kun je na het weten van de 3 interpetatieniveau's in een team ermee

je kunt preciezer kijken naar de processen in een team. En kunt afspraken maken per individu hoe ermee om tegaan in de groep.

Wat is belangrijk om te realiseren om tot een gezamenlijke teamcultuur te komen

Dat je met individuen temaken hebt en niet met culturen. hoe hun denken en handelen.

wat is afhankelijk zijn van de sociale context?

Als iemand turks- nederlands is en directeur voelt ze zich bij een vergadering directeur geen turkse nederlander.

Wat is een vioce dialogue genoemd

de zienswijze van de mens van meerdere ikken: verstoten ikken en primaire ikken die goed ontwikkelt zijn enz.

Waaarmee kun je nationale culturen volgens LEWIS model met elkaar vergelijken

Met het LMR model: Liniair, Multiactief en reacieve culturele typen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo