Deskundigheidsbevordering - toetsen hoe je functioneert
6 belangrijke vragen over Deskundigheidsbevordering - toetsen hoe je functioneert
Hoe kun je toetsen hoe je functioneert in je werk?
- reflectie op je eigen functioneren
- functioneringsgesprek
- intercollegiale toetsing
- intervisie
- feedback
- persoonlijk omtwikkelingsplan
Wat zijn de voordelen van intercollegiale toetsing?
- educatieve waarde
- meer zekerheid voor vpk over hoe ze functioneren
- vrijblijvendheid en persoonlijke willekeur in het handelen worden minder
- zorgvragers krijgen meer vertrouwen in de zorg als ze weten dat de vpk serieus met hun vak bezig zijn.
- kwaliteit van zorg is beheersbaar
- toetsing voorkomt dat de vpk in een isolement raakt , het maakt de betrokkenheid bij het werk groter
- kan bijdragen aan efficiënter en kostenbewuster werken.
Wat zijn de nadelen van intercollegiale toetsing?
- kost veel tijd en geld
- geeft geen garantie dat het gedrag van de vpk veranderbaar is
- zelfs al is het gedrag veranderbaar, dan is er nog weinig bewijs dat de zorgvrager beter wordt van toetsing
- kan bedreigend zijn voor vpk
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op welke niveau's kan feedback effect hebben?
kan op relatieniveau de manier van samenwerken tussen mensen verduidelijken en verbeteren.
Wat staat er in een POP
wat je gaat doen om deze doelen te bereiken
wanneer je aan deze doelen gaat werken
wat je nodig hebt om de doelen te bereiken
wanneer je de leerdoelen bespreekt
Wat is het doel van een POP
je leert sterke en minder sterke punten kennen
je leert om aan je minder sterke punten te werken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden