Wat precies observeren? De observatieschaal

6 belangrijke vragen over Wat precies observeren? De observatieschaal

Welke drie dingen moet je doen om goede feedback te geven?

1. Zeg eerst altijd wat goed ging;
2. Zeg dan wat er beter kan;
3. Vertel er vooral bij hóe het beter kan, en laat dat zien.

Wat wordt er bedoelt met een organiserende taak die de observatieschaal invult?

Je zet de gedragingen niet door elkaar in een lijst, maar zet ze in een goede volgorde.

Waarom is het groeiende aanbod van observatieschalen versnipperd over verschillende inhoudsgebieden?

Dat komt omdat observatieschalen veelal toepasbaar moeten zijn op een specifieke situatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de zeven tips om een geschikte bestaande observatieschaal te vinden?

  • Vraag na in je werkomgeving.
  • 'Google' met relevante zoektermen.
  • Specifieke zoektermen verhogen je vindkansen!
  • Verwante zoektermen vermenigvuldigen je zoekbereik.
  • Evalueer de kwaliteit van de website!
  • Raadpleeg relevante testwebsites en -uitgevers.

Wat betekent een 'uitsluitende indeling'

Een uitsluitende indeling betekent dat het waargenomen gedrag maar in één schaalrubriek tegelijk past.

Wat bevat een volledige of uitputtende observatieschaal?

Een volledige of uitputtende observatieschaal bevat al het relevante doelgedrag en het potentieel relevante randgedrag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo