Samenvatting: Occupational Health

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Occupational health

• 1 College 1: Artikel active agening in the workplace

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is occupational health? 

  de psychische, emotionele, mentale en sociale welzijn van een personeelslid

• Waarom is volgens het artikel active agening occupational health belangrijk ?

  Zodat "older workers" een gezonder, beter en langer "worklife" hebben 

• Waarom is het slecht om het promoten van health en vitality te richten op agening workers? (3)

  Het woord agening legt de focus op de ouderen
  Het richten op ouderen veroorzaakt stereotype en splitting (een kloof tussen oud en jong)
  Het richten op ouderen verhoogd onrechtvaardigheid (injustice) 

• Hoe werkt het JD-R model? van wie is het? 

  Het JD-R Job Demand Control model van Karasek werkt als volgt. 
  Er wordt vanuit gegaan dat je in je werk een hoge en lage mate van Job demand en Job control kunt hebben. 
  
  Een hoge job control en hoge demand = actieve baan > levert meer motivatie, leergedrag en nieuw gedrag op
  Een lage controle en lage demand = levert een passieve baan op
  Een lage controle en een hoge demand = high strain (hoge spanning, meer kans op ziekte en psychische stoornis. 
  Hoge controle en lage demand = low strain > lage spanning

• Wat wordt bedoeld met het begrip high strain? en waar komt dit door? Wat zijn gevolgen hiervan

  Hoge spanning veroorzaakt door een lage controle en een hoge demand.
  Gevolgen zijn hoger risico op ziekte, psychische ziekte en spanning 

• Als een persoon hoge controle en hoge demands heeft. Welke positieve effecten heeft dit dan voor hem?

  Dan heeft diegene meer motivatie om te leren en meer motivatie om een nieuw gedragspatroon aan te leren. 

• Wat heeft pensioen te maken met occupational health? 

  Hoe langer mensen werken, hoe langer we ze gezond moeten houden. 

• Klopt het dat jongeren met een lager opleidingsniveau minder job recources en toewijding hebben in een baan? 

  Ja

• Is het waar dat jongeren met een lager opleidingsniveau een slechtere gezondheid en minder prestaties neerzetten op het werk

  Ja dat klopt

• Wat is de WAI index? 

  Work ability index. Een index van 6 factoren die voorspeld hoe snel werknemers de "workforce" verlaten.