Samenvatting: Oefentoets

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Oefentoets

  • 1 Oefenvragen

    Dit is een preview. Er zijn 242 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat betekend de definitie "wonder-woman"?

    Wanneer een vrouw naast haar werk ook allerlei huishoudelijke taken op zich neemt, zonder dat zij haar partner om hulp vraagt.
  • Welke omschrijving heeft in principe geen betrekking op kwalitatief onderzoek?

    Dit type onderzoek wordt steeds minder populair.
  • Welke factor maakt geen deel uit van Vroom's verwachtingstheorie?

    Persistence.
  • Frisch en Clemens redeneren dat er meer aandacht besteeds moet worden aan het proces dat leidt tot het nemen van een beslissing. dit houdt volgens hen niet in:

    Consideratie.
  • Tversky en Kahneman identificeerden drie zeer algemene heuristieken. Welke behoort niet toe?

    De maximalisatie-heuristiek.
  • Welke van de onderstaande behoort niet tot de kenmerken van de veranderende arbeidsmarkt in Engeland en de meeste Wersterse landen.

    Minder arbeid in kleine organisaties.
  • Welke twee deelstappen zullen tijdens het doorlopen van de interventiecyclus hoogstwaarschijnlijk niet allebei uitgevoerd worden?

    De ontwikkeling en de keuze van de interventie.
  • Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen:1. Volgens Perrow zijn in het ontwerp en de analyse vanorganisaties de persoonlijkheden van de mensen belangrijkerdan de rollen die deze mensen spelen.2. In een organisatie kunnen informele groepen op zijn minsteven belangrijk zijn als de formele organisatiestructuur.

    2 is juist.
  • Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen: 1. Arbeids- en Organisatiepsychologie is een terrein binnen detoegepaste psychologie.2. Arbeids- en Organisatiepsychologie gebruiken concepten entheorieën afgeleid van vrijwel alle gebieden van de fundamentele psychologie.

    1 en 2 zijn juist.
  • Lees de uitspraken 1 en 2, die bedoeld zijn om de attidtude ten aanzien van iemands werk te meten:1.    Ik vind mijn werk leuk 1,2,3,4,5 2. Ik vind mijn werk leuk ja, nee, nvt

    1 is de Likert techniek, 2 is de Thurstone aanpak.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart