Groepswerk in het maatschappelijk werk

7 belangrijke vragen over Groepswerk in het maatschappelijk werk

Wat zijn positieve effecten van conflicten?

- Kan een prikkelende werking hebben
- Kan stimuleren tot vernieuwing en verandering
- Een conflict kan mensen de gelegenheid bieden zich bewust te worden van hun eigen positie in de groep

Wat zijn negatieve effecten van conflicten?

- Desintegratie
- Stress
- Energieverlies

Hoe kan een groep met conflicten omgaan ?

- Vermijding (ontkennen of verdringen)
- Eliminatie (de persoon dient zich gedwongen terug te trekken)
- Onderwerping (de sterke leden onderwerpen de zwakkere)
- Instemming (minderheid stemt in met de meerderheid)
- Coalitievorming (partijen sluiten verbond)
- Compromis (beide partijen leveren iets in)
- Integratie (conflict wordt geheel uitgesproken)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het rode kruis fenomeen

Zo beschermend zijn in je optreden dat het conflict verdoezeld word.

Wat valt er onder defensieve agressie?

agressie gericht op levensbehoud. Als de dreiging van gevaar afgewend is of het doel is bereikt, verdwijnt de agressie.

Hoe kan de groep reageren op deviant gedrag?

1. Overtuigen (het  verkeerde van zijn gedrag laten inzien)
2. Verleiden (als hij zich niet laat overtuigen wordt hij gepaaid, de sfeer blijf vriendelijk met enig ongeduld)
3. Aanvallen (de sfeer word onvriendelijk)
4. Kiezen of delen (geef je over of verdwijn)

Wat is een  nadeel van gestructureerd evalueren?

er is weinig ruimte voor een eigen expressie van de groepsleden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo