Groepswerk in het maatschappelijk werk
7 belangrijke vragen over Groepswerk in het maatschappelijk werk
Wat zijn positieve effecten van conflicten?
- Kan stimuleren tot vernieuwing en verandering
- Een conflict kan mensen de gelegenheid bieden zich bewust te worden van hun eigen positie in de groep
Wat zijn negatieve effecten van conflicten?
- Stress
- Energieverlies
Hoe kan een groep met conflicten omgaan ?
- Eliminatie (de persoon dient zich gedwongen terug te trekken)
- Onderwerping (de sterke leden onderwerpen de zwakkere)
- Instemming (minderheid stemt in met de meerderheid)
- Coalitievorming (partijen sluiten verbond)
- Compromis (beide partijen leveren iets in)
- Integratie (conflict wordt geheel uitgesproken)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het rode kruis fenomeen
Wat valt er onder defensieve agressie?
Hoe kan de groep reageren op deviant gedrag?
2. Verleiden (als hij zich niet laat overtuigen wordt hij gepaaid, de sfeer blijf vriendelijk met enig ongeduld)
3. Aanvallen (de sfeer word onvriendelijk)
4. Kiezen of delen (geef je over of verdwijn)
Wat is een nadeel van gestructureerd evalueren?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden