Ondernemen 1 Kennistoets
14 belangrijke vragen over Ondernemen 1 Kennistoets
In een gesprek zijn drie dingen belangrijk over de relatie die de personen hebben tegenover elkaar. Welke zijn dit?
- ruimte
- gebaren
Welke stijlen van conflicthantering zijn er?
-Confronteren, maximaliseren
-Toedekken, aanpassen
-Forceren, vechten
-Compromis, onderhandelen
Wat is het verschil tussen assertiviteit, sub-assertiviteit en agressiviteit?
Assertiviteit: vrijmoedig zijn, voor jezelf opkomen, onafhankelijk zijn, je durven uiten. Het uitgangspunt hierbij is dat je verantwoordelijk bent voor jezelf. Dat je zelf bepaalt of je wat goed of slecht vind.Je laat je hierbij niet te zeer beïnvloeden door wat anderen van je denken. Assertiviteit is opkomen voor jezelf, maar dan onder aanvallend te zijn ten opzichte van degene tot wie je je richt.
Agressiviteit: waarbij je iemand aanvalt.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke basiseigenschappen bestaat assertiviteit (zelfstandigheid)?
Wat is een open en gesloten vraag?
Een gesloten vraag begint niet met een vraagwoord maar met een werkwoord. Je moet dus eerst “ja” of “nee” antwoorden.
Wat is het verschil tussen observeren en waarnemen?
Observeren daarentegen is iets wat je heel bewust doet, je gaat bijvoorbeeld heel bewust kijken hoe de huid van de mevrouw eruit ziet.
-Een ander verschil is dat je bij observeren systematisch te werk gaat. Waarnemen doen we niet systematisch.
Welke drie soorten ruis zijn er binnen de communicatie?
Psychologische ruis àwanneer de patiënt met slecht nieuws wordt beladen staat hij niet open voor informatie.
Fysieke ruis àwanneer anderen mee kunnen luisteren of wanneer het gesprek wordt onderbroken door een telefoontje.
Wat is het verschil tussen selectieve, regulerende en nuancerende vaardigheden?
- Vragen stellen;
- Parafraseren van de inhoud;
- reflecteren van gevoel;
- concretiseren;
- samenvatten.
Regulerende vaardigheden
- Openen van een gesprek;
- begincontract sluiten;
- terugkoppelen naar doelen;
- situatie verduidelijken
- hardop denken;
- afsluiten van het gesprek.
Nuancerende vaardigheden (minder rechtlijnig maken)
- nuancerende empathie (gevoelens van de ander aanvoelen);
- confrontatie
- positief heretiketteren
- eigen voorbeelden
- directheid.
Wat zijn Ecologische ontwikkelingen?
Wat zijn Politiek-juridische ontwikkelingen?
De krachtanalyse wordt uitgevoerd op een vijftal fundamentele concurrentiekrachten, welke krachten zijn dit?
2. Dreiging van substitutie
3. Onderhandelingsmacht van kopers.
4. Onderhandelingsmacht van leveranciers.
5. Rivaliteit tussen de bestaande aanbieders in de markt.
Wat betekenen de zeven s'n in het 7-s model?
2. Structure, de organisatiestructuur.
3. Systems, infromatiesystemen, organisatorische regelingen
4. Style, managementstijl
5. Staff, staf/personeel
6. Skills, sleutelvaardiheden/bekwaamheden
7. Strategy, strategie ( en beleid)
Wat kan fout gaan met een SWOT?
- Een confrontatieanalyse wordt een exercitie in tabellen en cellen.
Wat zijn de belangrijke doelen van evalueren?
- Ze leveren een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het aansturen, en het beheersen van complexe organisatieveranderingen.
- Evaluaties dragen bij aan meet maatwerk voor de externe interne klant, aan interne kostenbesparing.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
