Oriënteren - Oriëntatie op de organisatie - De innovatietienkamp
3 belangrijke vragen over Oriënteren - Oriëntatie op de organisatie - De innovatietienkamp
Bestaat er een formule voor succesvol innoveren?
Ja, Jacobs en Snijders (2008) beschrijven tien organisatiefactoren die er echt toe doen als het gaat om innovatie: de innovatietienkamp.
Door welke kenmerken van een organisatiestructuur worden innovaties bevorderd?
- niet te veel regels en procedures
- een platte organisatie met niet te veel managementlagen
- veel onderlinge samenwerking in teams of projecten
- een uitdagend takenpakket voor alle medewerkers met veel externe contacten.
- voldoende afwisseling binnen het takenpakket van alle medewerkers
- een beloningssysteem dat inspeelt op innovatief gedrag
- een platte organisatie met niet te veel managementlagen
- veel onderlinge samenwerking in teams of projecten
- een uitdagend takenpakket voor alle medewerkers met veel externe contacten.
- voldoende afwisseling binnen het takenpakket van alle medewerkers
- een beloningssysteem dat inspeelt op innovatief gedrag
Wat is een belangrijke eigenschap van een organisatie met sterke netwerken?
transparantie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
