Personeelsmanagement; samenhang en context - Strategische afstemming en HRM

7 belangrijke vragen over Personeelsmanagement; samenhang en context - Strategische afstemming en HRM

Waaraan ontlenen organisaties hun bestaansrecht?

Aan hun omgeving, nog meer aan de markt waarop zij opereren. (organisaties zijn voor hun voortbestaan afhankelijk van hun omgeving/klanten)

Wat zijn de economische marktfactoren voor profitorganiasaties

Afzetmarkt, arbeidsmarkt, kapitaalmarkt en grondstoffen markt.

Vooral voor profitorganisaties zijn ecomomische marktfactoren van belang. Noem een paar van die markten?

  • grondstoffenmarkt
  • kapitaalmarkt
  • arbeidsmarkt
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan het management zich opstellen ten aanzicht van het strategisch ondernemingsbeleid?

Reactief en pro-actief.

Welke kenmerken van de afzetmarkt zijn van belang?

Het aantal en de kwaliteit van de concurrenten die op dezelfde markt opereren, en de vraag of toetreding tot de markt eenvoudig of juist heel moeilijk is.
een tweede factor is de mate waarin een afzetmarkt stabiel danwel dynamisch is. (bijv. in de informatietechnologie)
Daarnaast is natuurlijk de arbeidsmarkt van belang voor HRM (is er krapte of overvloed)

Wat is een reactieve strategische opstelling van het management?

Ad hoc reageren op marktimpulsen. Dan pas het ondernemingsbeleid herzien en aanpassen.

Wat is een pro-actieve strategische opstelling van het management?

Het management is altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden die de levensvatbaarheid van de organisatie vergroten.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo