Personeelsmanagement: samenhang en context - Strategische afstemming en HRM - Organisaties en omgeving
9 belangrijke vragen over Personeelsmanagement: samenhang en context - Strategische afstemming en HRM - Organisaties en omgeving
Waarom is de mate waarin de afzetmarkt stabiel of dynamisch is zo belangrijk?
Wat moet HRM doen als de markt krap is?
Voor welke typische organisatie zijn vooral de economische factoren belangrijk? En waarom?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zien we vaak bij de kapitaalsintensieve sector?
Wat is de consequentie van de aard van de technologie op HRM?
Geef een voorbeeld van een politiek maatschappelijke item dat de afgelopen decenia het HR beleid van alle bedrijven op zijn kop heeft gezet
Geef een modern voorbeeld van een maatschappelijk politieke factor
Wat is het gevolg voor HRM in een kapitaals-intensieve sector?
Er is meer speelruimte, wat zich kan uiten in bv betere arbeidsvoorwaarden
Waarom is een ruime arbeidsmarkt voor HRM makkelijker?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden