Competenetie management - Waarom Competentie management - De praktijk van competentiemanagement
4 belangrijke vragen over Competenetie management - Waarom Competentie management - De praktijk van competentiemanagement
Waar wordt competentie mngt voornamelijk voor gebruikt?
Wat is de meest gebruikte reden om competentiemanagement in te voeren?
Geef de 2 mogelijke oorzaken dat competentiemanagement aandacht behoeft (ook bij organisaties die daar inmiddels ervaring mee hebben opgedaan):
- Men heeft een competentietaal, profielen en instrumenten, maar deze leiden niet in voldoende mate tot de gewenste effecten.
- Na de eerste ervaringen met competentiemanagement zijn organisaties toe aan andere toepassingen van competenties in het personeelsmanagement.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat moeten competenties zijn wil competentiemanagement vanuit leerperspectief een toegevoegde waarde leveren in de dagelijkse praktijk?
- observeerbaar
- objectiveerbaar
- ontwikkelbaar
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden