Competenetie management - Beschrijven van competenties

5 belangrijke vragen over Competenetie management - Beschrijven van competenties

Wat zijn de 4 dimensies waarmee competenties worden beschreven naar verschillende gedrags niveaus?

Intensiteit
Grootte van impact
Complexiteit
Benodigde Inspanning

Er worden vier algemene dimensies onderscheiden om de competentie te beschrijven naar verschillende gedragsniveaus:

  • intensiteit: of volledigheid van het gedrag, deze dimensie wordt het meest gebruikt ter onderscheiding van gedragsniveaus
  • grootte van de impact: de diepgang en omvang van de gevolgen van het gedrag, niet zelden zal 'size of impact' na intensiteit de tweede dimensie zijn die gedragsniveaus differentieert.
  • complexiteit: deze dimensie onderscheidt vooral de gedragsniveaus voor competenties die met 'denken' te maken hebben; het gaat er om met hoeveel soorten zaken, data, mensen, concepten rekening moet worden gehouden.
  • inspanning: hoeveelheid 'moeite' of inzet

Noem vier typen talenten

Instrumentale=vakkennis
Intermediaire=hoe kan een individu zijn werk uitvoeren(attitude)
Normerend=normen en waarden van de persoon(moeilijk te ontwikkelen)
Basale=Elementaire persoonseigenschappen(in principe niet te veranderen)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Samenhang tussen kennis, gedrag en prestatie

Kennis: input: waarmee (het gereedschap)
Gedrag: throughput: hoe (tussen kennis en prestatie)
Prestatie: output: waartoe (succesvol functioneren)

Uit wat bestaat een Integraal functiedocument IFD?

  • de gewenste prestatie, eventueel met meetbare indicatoren
  • de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
  • de benodigde kennis en het benodigde niveau van kennisbeheersing
  • het gewenste gedrag in de vorm van competenties met gedragsbeschrijvingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo