Personeelsmanagement: samenhang en context - Aspecten en niveaus van personeels management - Organiseren en koers bepalen:organisatorische en strategiesche regulering

6 belangrijke vragen over Personeelsmanagement: samenhang en context - Aspecten en niveaus van personeels management - Organiseren en koers bepalen:organisatorische en strategiesche regulering


Geef een voorbeeld van invloed van strategische regulering

een functie in de afzet markt vervullen. Een bedrijf moet met voldoende financiele middelen in staat zijn te zorgen voor continuiteit van de ondernemening

Het voortbestaan van de onderneming is sterk afhankelijk van:

1. De markt.
2. De concurrentiekracht.
3. De continuïteit van de organisatie (financiële middelen)
4. De aantrekkelijkheid voor werknemers


Wie neemt meestal de beslissingen op strategisch niveau?

raad van bestuuur, zelfstandige ondernemer
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart


Waar ligt de focus bij strategische beslissingen?

niet zozeer op personeels management, maar meer op de continuiteit en concurrentie kracht van de onderneming

Ondernemingen zijn voor hun voortbestaan afhankelijk van de omgeving.  Noem drie aspecten. 

1. Men moet een functie op de afzetmarkt vervullen.

2. Men moet over voldoende financiële middelen beschikken.

3. Men moet aantrekkelijk zijn voor werknemers. 

Noem de twee andere factoren die buiten directe gedragsregulering  invloed uitoefenen op hoe medewerkers zich gedragen.

Strategische regulering (extern) en organisatorische regulering (intern zoals gedragsregulering )(cultuur en structuur)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo