Vertegenwoordiging - Kroeze Vertegenwoordiging

5 belangrijke vragen over Vertegenwoordiging - Kroeze Vertegenwoordiging

Wie is bij een rechtspersoon bevoegd tot vertegenwoordiging?

Op grond van de wet is bij een rechtspersoon het bestuur steeds het orgaan dat tot vertegenwoordiging bevoegd is. Ook kunnen individuele bestuurders vertegenwoordigingsbevoegd zijn.

Wat is de strekking van de vertegenwoordingsregels voor rechtspersonen in Boek 2 BW?

  De wederpartij van de rechtspersoon  niet te belasten met een al te uitvoering en gecompliceerd onderzoek naar de vraag of een individuele bestuurder bij het verrichten van bepaalde transactie bevoegd is voor de rechtspersoon op te treden (daarom in de wet dwingend opgezet). Bij personen vennootschappen grotere vrijheid voor het regelen van de vertegenwoordigingsbevoegdheid.

Wat is de uitzonderingssituatie van 2:130/240 lid 1 BW?

Dit artikel luidt dat het bestuur de vennootschap vertegenwoordigt, voor zover uit de wet niet anders voortvloeit.
Uit de wet vloeit voort dat algemene vergadering de vennootschap bij besluit vertegenwoordigt bij de benoemen en ontslag van bestuurders. Dit is DUS een uitzonderingssituatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wie is vertegenwoordigingsbevoegd bij de vof en cv?

Bij de vof komt de vertegenwoordigingsbevoegdheid toe aan iedere vennoot art. 17K.  Een vennoot van een vof ontleent aan de wet in beginsel volledige vertegenwoordigingsbevoegheid. Hetzelfde geldt voor de beherend vennoot van een cv (niet de commanditaire vennoot).

Waaraan zijn de vennoten (anders dan bij de nv en bv het geval is) niet gebonden?

Bij het regelen van de vertegenwoordigingsbevoegdheid van de vennoten zijn zij niet gehouden bepaalde patronen te volgen die de wet expliciet toestaat. Allerlei beperkingen op de  vertegenwoordigingsbevoegheid kunnen in de vennootschapsovereenkomst worden opgenomen en voor zover zij in het handelsregister zijn gepubliceerd aan derden onderwerpen art 25 hrgw 2009.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo