Organen van de nv en bv - Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders

8 belangrijke vragen over Organen van de nv en bv - Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders

Hoe kan men zonder bindende voordracht worden benoemd?

Door een besluit van de AV met 2/3 van de uitgebrachte stemmen als > 50% van het geplaatste kapitaal aanwezig is. Dit wijst wel op een vertrouwensbreuk met zittende bestuur. Deze persoon is dan direct benoemd door deze stemming.

Wie is bevoegd bestuurders te ontslaan?

Iedere bestuurder kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door degene die bevoegd is tot benoeming.
AV
Vergadering houders van aandelen
Raad van commissarissen (structuurregime_

Wanneer mag een bestuur een eigen bestuurslid schorsen?

Bij een (structuur)bv/nv met monistisch bestuur mag het Bestuur zelf een bestuurslid schorsen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het verschil tussen ontstentenis en belet?

Ontstentenis = vacature. De bestuurder heeft ontslag genomen, functie neergelegd of is overleden. Hij is in ieder geval opgehouden bestuurder te zijn.
Belet = tijdelijk. Bestuurder kan of mag tijdelijk zijn functie niet uitoefenen. Bijv door schorsing, langdurige ziekte of verblijf in het buitenland.

Moet men een ontslagvergunning aanvragen voor een statutair bestuurder?

Nee. Hij kan dus ook niet aan de rechter om herstel van de dienstbetrekking vragen. Als hij naast bestuurder ook werknemer is, heeft hij dus een slechte positie bij ontslag. Daarom bedingen ze vaak financiële regelingen voor onvrijwillig ontslag. Deze moeten worden opgenomen in het bestuursverslag.

Wat kan men doen als een bestuurder een te riante beloning heeft afgesproken?

De Algemene Vergadering kan besluiten de bonus geheel of gedeeltelijk terug te vorderen (claw backregel)

Wat kan een bestuurder die geschorst of ontslagen is doen?

Dit aanvechten met een beroep op het arbeidsrecht (als werknemer) of ondernemingsrecht (als lid van een orgaan van nv/bv).
Deze rechtsvordering wordt voorgelegd aan rechtbank in gebied waar onderneming is gevestigd. Dit is de rechtbank sector civiel, niet kanton (zoals meestal bij arbeidszaken -->  2:131 BW)
Als hij nietigheid van besluit kan aanvechten blijft hij bestuurder.

Als een AV een bestuurder ontslaat is dan ook zijn arbeidscontract afgelopen?

Dat hangt af van de reden van ontslag (of er geen ontslagverbod geldt) en of de bestuurder niet nog andere taken voor de onderneming verricht. In dat geval wordt de bestuurder alleen vennootschapsrechtelijk ontslagen.
Anders houdt ontslag in vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ineen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo