Fusie en splitsing - Regels voor samenwerking - SER-besluit Fusiegedragsregels 2000
3 belangrijke vragen over Fusie en splitsing - Regels voor samenwerking - SER-besluit Fusiegedragsregels 2000
Wat is het doel van het SER-besluit F2000?
De belangen van werknemers beschermen bij het tot stand komen van fusies van ondernemingen. Onder andere door informatieplicht aan vakorganisaties.
Wat is een onderneming bij de SER?
Elke zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst in het kader van de uitoefening van een bedrijf arbeid wordt verricht (art. 1 SER besluit)
Vakorganisaties moeten onverwijld worden ingelicht, ondernemingen willen zo min mogelijk ruchtbaarheid geven aan fusieplannen, hoe kan dit opgelost worden?
Door van de vakorganisatie vooraf strikte geheimhouding te eisen. Gaat vakorganisatie niet akkoord, dan hoeft informatieplicht niet in acht genomen.
Gaat men wel akkoord dan krijgt zij uiteenzetting over plannen, motieven en gevolgen. Daarna kan ze in een bespreking met beide partijen een oordeel geven vanuit de werknemer gezien.
Schending van geheimhoudingsplicht is een ernstige zaak.
Gaat men wel akkoord dan krijgt zij uiteenzetting over plannen, motieven en gevolgen. Daarna kan ze in een bespreking met beide partijen een oordeel geven vanuit de werknemer gezien.
Schending van geheimhoudingsplicht is een ernstige zaak.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
