Begeleiding bij het dagelijks functioneren in de woon leef omgeving - omgaan met veranderingen

7 belangrijke vragen over Begeleiding bij het dagelijks functioneren in de woon leef omgeving - omgaan met veranderingen

Welke uitgangspunten komen naar voren in het begeleiden van het rouwen om veranderingen?

  • er kan angst ontstaan
  • kom tegemoet aan de zorgen van de zorgvrager
  • volg het tempo van de zorgvrager
  • geef ruimte om de veranderingen te laten verwerken
  • houdt rekening met een rouwproces bij blijvende ongewilde veranderingen
  • luister naar het verhaal van de zorgvrager en zijn naasten
  • praat over gevoelens bij verlies
  • let op voorvallen die te maken hebben met de veranderde situatie

Hoe kun je de zorgvrager begeleiden bij het verwerken van veranderingen?

  • geef de zorgvrager de tijd om "nieuwe" beperkingen en mogelijkheden te verwerken, te ontdekken en uit te voeren
  • mobiliseer in overleg  het sociale netwerk van de zorgvrager en zijn naasten
  • benadruk dat allerlei "vreemde" verschijnselen zoals psychosomatische klachten vaker voorkomen en te maken hebben met de (tijdelijke) stresssituatie
  • benoem het verband tussen sterke negatieve gevoelens en onredelijke gedachten om de zorgvrager een realistisch beeld te geven van de situatie
  • in geval van gestoorde verwerking doorverwijzen naar specialist

Noem voorbeelden van de wisselwerking tussen de weerstands en veranderingskrachten;

  • bij het in evenwicht zijn van beide krachten kan de zorgvrager; moeilijk keuzes maken.
  • bij meer veranderingskrachten; weinig problemen
  • bij meer weerstandskrachten; ziet de zorgvrager meer problemen, meer nadelen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kun je de weerstand voor een verandering verminderen?

  • voer een twee kolommen gesprek met de zorgvrager
  • onderhandel met de zorgvrager

Waar houdt je rekening bij met het onderhandelen?

  • inhoud, waarover je onderhandelt
  • de relatie
  • de band met de onderhandelingspartner

Welke soorten van onderhandelen heb je?

  • verdelend onderhandelen; waarbij beide partijen beslag willen leggen op een schaars goed, vb tv in de huiskamer)
  • probleemoplossend onderhandelen; bij twee partijen die streven naar een compromis, je komt tegemoet (zoveel mogelijk) aan de wensen van beide partijen 
  • gemengd onderhandelen (combinatie van de beide hierboven)

Wat zijn de 4 principes van de Harvardmethode voor het onderhandelen?

  1. scheidt de mensen van het probleem; wijs geen schuldige aan, los het probleem op
  2. richt je op de belangen en niet op de standpunten; maak duidelijk waarom je iets wilt, en luister naar de redenen van de ander.
  3. zoek naar oplossingen in elkaars belang; niet te snel een mening geven over een voorstel, brainstormen
  4. richt je op algemeen gangbare regels; kies oplossingen die het dichtste liggen bij algemeen geldende regels over redelijkheid, doelmatigheid en juistheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo