Van een behavioristische visie op leren naar het ontwerpen van een instructie - Skinner: de eerste behaviorist die behavioristische leerprincipes vertaalt naar een aanpak voor instructie - Situering
22 belangrijke vragen over Van een behavioristische visie op leren naar het ontwerpen van een instructie - Skinner: de eerste behaviorist die behavioristische leerprincipes vertaalt naar een aanpak voor instructie - Situering
Voorlopers van Skinner werken op basis van de klassiske conditionering (stimuli worden vervangen door reflexen/ onwillekeurige reacties). Welke aanpak heeft Skinner?
Waarin verschilt Skinner van zijn behavioristische voorlopers als Thorndike en Watson?
Wat verstaat Skinner onder leren?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Is men altijd enthousiast gebleven over de ideeën van Skinner en het behaviorisme?
Ontkend Skinner de interne leer en denk processen, aangezien deze niet observeerbaar zijn?
Wat bedoelt Skinner met de 'Black Box'?
Skinner vind noch de Stimulus noch de respons belangrijk, maar hoe leert een lerende dan wel volgens Skinner?
Het is de consequentie op gedrag (respons) die er voor zorgt dat een lerende leert.
Waarom wordt de theorie van Skinner Operante (conditionering) leren genoemd?
In de theorie van Skinner wordt er een bekrachtigen / reinforcer gegeven op spontaan gedrag (bij klassieke conditionering wordt er eerst een stimulus gegeven). De bekrachtigen zorgt er voor dat het versterkt of verzwakt.
Wanneer is een bekrachtigen Contigent?
In de video van de Skinner -box is ook nog te zien dat het niet telkens geven van een bekrachtigen/beloning het gedrag nog meer versterkt, dan dat je telkens het gedrag bekrachtigd.
Welke soorten bekrachtigen / reinforcements kunnen volgens Skinner gegeven worden?
Wat is het verschil uit tussen een extrinsieke en intrinsieke bekrachtiging?
Wat zegt Skinner over het effect van Straffen en Belonen?
Van belonen leer de lerende.
Leert een lerende van het maken van Fouten of moet je volgens Skinner zoveel mogelijk voorkomen dat de leerlingen fouten maakt?
Welke aanbevelingen worden er gegeven bij het werken met reinforces (Tuckman en Monetti 2011)?
- leerling zelf bekrachtigen laten kiezen
- niet algemeen compliment gegeven, maar specifiek op het gedrag (mooi letter)
- premack principe: eerst de minst leuke taak, daarna de leuke taak.
Wat betekent pre-correctieve aanpak (Tuchman en Monetti, 2011) ?
De vraag op het systeem van Skinner is 'Wanneer krijg je het eerste (gewenste) gedrag?' Wat is antwoord hierop?
Skinner lokt gewenst gedrag uit doormiddel van Antecedenten. Geef voorbeelden van Antecedenten.
Hoe kunnen positieve en negatieve bekrachtigers gecombineerd worden met het geven en weglaten van positieve en negatieve bekrachtigers?
Positieve bekrachtiging = toedienen van een bekrachtiger bij gewenst gedrag (belonen)
2.Versterken van gedrag:
Negatieve bekrachtiging = wegnemen van een (straf) aversieve stimulus bij gewenst gedrag
3.Gedrag verzwakken:
Negatieve bekrachtiging = toedienen van een (straf) aversieve stimulus bij ongewenst gedrag
4.Gedrag verzwakken:
Negatieve bekrachtiging = wegnemen van (beloning) positieve bekrachtiging bij ongewenst gedrag
Welke drie aanpakken kent het instructieproces van Skinner?
Chaining: uitwerken van gedragsketens, in eenvoudige stappen wordt verteld wel gedrag er achterelkaar uitgevoerd moet worden, elke deelstap wordt bekrachtigd.
Shaping: betekent vorm geven, gedrag dat in de richting gaat van het gewenste gedrag wordt beloond, aan de volgende stap worden hogere eisen gesteld voordat het beloond wordt. Successieve approximatie. Het bekrachtigen van deelstappen wordt vooraf gepland met bekrachtigingsschema's (schedule/reinforcement)
Wat wordt er met successieve approximatie bedoeld?
Geef een ander woord voor Prompting en ligt kort toe wat het betekent.
Wat wordt er bedoeld met schedules of reinforcement?
Denk aan het voorbeeld: kleuterboekje, puntmuts kabouters.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden