Naar een referentiekader voor onderwijskunde - Begrippenlijst
19 belangrijke vragen over Naar een referentiekader voor onderwijskunde - Begrippenlijst
Welke dimensies spelen een rol in het referentiekader?
- actoren (randvoorwaarde): al dan niet georganiseerde personen of geinstitutionaliseerde personen. Het zijn stakeholders, hebben bepaalde belangen vanuit de rol
- aggregatieniveau (randvoorwaarde): micro (klas), meso (school), macro (my, beleid OCW)
- organisatie: tijd, ruimte, budget / geld, infrastructuur
- didactisch handelen: concrete activiteiten die actoren opzetten om leeractiviteiten uit te lokken. Componenten didactisch handelen: doelstellingen, leerstof, instructie activiteiten / didactische werkvormen, media, toetsing
- leeractiviteiten vd leerlingen
Het geheel wordt beinvloedt door de context.
Wat zijn de verschillende dimensies binnen het referentiekader van onderwijskunde?
Wat betekent het begrip meta-analyse?
Door de resultaten uit eerdere onderzoeken gezamenlijk te analyseren kunnen uitspraken gedaan en inzichten verkregen worden die op basis van elk van de afzonderlijke onderzoeken niet mogelijk waren.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarvan is de opstelling afhankelijk van de stakeholders?
Dat is afhankelijk van hun belang die op het spel staan bij het probleem. Dus elke stakeholder zal zich anders opstellen.
Wat houden de verschillende dimensies in?
Wat is de definitie van een actor/stakeholder?
welke dimensies zijn belangrijk vanuit ons referentiekader?
- actoren: stakeholders.(ouders, leerlingen, vakbonden, schoolbestuur etc.)
- aggregatieviveaus: micro- meso- macro niveau
- organisatie: tijd, ruimte, budget, infrastructuur
- didactisch handelen: concrete activiteiten die actoren opzetten
- leeractiviteiten: leeractiviteiten van leerlingen die aansluiten bij het didactisch handelen.
- context: bepalend voor alle actoren/niveaus
Wat houdt het meso niveau in?
de aanpak, en visie die voortvloeit uit de organisatie, school, faculteit instelling etc.
de organisatie eenheid.
Waarom wordt een referentiekader als geheel continu beïnvloedt, op elk aggregatieniveau, door de context?
- in welke wijk staat de school
- hoe zijn de ouders van de ll.
- wat is er in de omgeving te doen
Wat wordt er bedoelt met de componenten van het didactisch handelen?
Voorbeelden van componenten (ieder model heeft zijn eigen componenten, dus is het variërend)
-leerdoelen
-leerinhoud/ leerstof
- instructiestrategie/ werkvorm
- media
- toetsing
-etc
Model van Van Gelder e.a. (1973)
Stelt kernvragen waarmee hij de componenten naar voren schuift.
Wat wordt er bedoelt met 'self- and peer evaluation'?
Wat zijn variabelen? en leg daarbij het verschil uit tussen interne en externe variabelen (op microniveau)
Intern: motivatie, self-efficacy (zelfvertrouwen), IQ, persoonlijke variabele (geslacht, leeftijd)
Extern: omgevingsvariabele (klasse grootte, docent), context variabele (thuiscontext: betrokkenheid ouders, financiën)
Wat is interventiewetenschap? en noem een voorbeeld van discipline van interventiewetenschappen.
Bijvoorbeeld onderwijskundigen passen theorie uit de psychologie en sociologie toe op onderwijskundige problemen.
Wat betekent het begrip Leren in onderwijswetenschap?
Geef een voorbeeld van formeel leren en formele instructie en doe dit ook van informeel leren en informele instructie.
Formeel leren en formele instructie: leiden tot officieel diploma's en certificaten gegeven door bijvoorbeeld scholen, bedrijfsopleidingen.
Informeel leren en formele instructie: zijn educatieve tentoonstellingen en vrijwilligerscursussen.
Wat wordt er binnen de onderwijswetenschap met proces bedoelt?
Wat wordt er binnen de onderwijskunde met het begrip systeembenadering bedoelt?
- dus het aanpassen van een component in het ene niveau, heeft gevolgen/ beïnvloeden de componenten op de andere niveaus.
Wat is didactiek op microniveau en op mesoniveau
op mesoniveau zijn het bijv. rendementsproblematieken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden