Van een constructivistische visie op leren naar het ontwerpen van instructie - instructie-uitwerkingen van de constructivistische visie - probleemgestuurd onderwijs (PGO)

22 belangrijke vragen over Van een constructivistische visie op leren naar het ontwerpen van instructie - instructie-uitwerkingen van de constructivistische visie - probleemgestuurd onderwijs (PGO)

In welke tijd is het probleemgestuurd onderwijs geworteld?

Jaren vijftig en zestig

Wat is de basis voor het Probleemgestuurd Onderwijs (PGO)?

Het discovery learning van Bruner; basisauteur van het constructivisme.
Dewey en zijn Laboratory School
Casusmethode van Redlich
Harvard University is vrijwel volledig gebaseerd op het gebruik van casus (concrete, levensechte problemen).

Wordt de probleemgestuurde aanpak nog toegepast?

Ja, in een groot aantal opleidingen van verschillende niveau's en richtingen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de voordelen van Probleemgestuurd Onderwijs?

1. De studenten worden aangespoord zelf rechtsregels te distilleren en zijn actief betrokken.
2. Ze ontdekken dat het rechtsdomein voortdurend evolueert.
3. Het empirisch-inductieve (op waarneming berustend - theorie ontwikkelen vanuit de feiten) karakter wordt benadrukt.

Klopt het dat de basis van de PGO aanpak veel heeft van de discovery learning van Bruner? Leg uit waarom wel of waarom niet.

Ja klopt:
Discovery learning van Bruner verwijst naar zelfstandige kennisverwerving door de lerende in een zorgvuldig opgezette probleemsituatie te plaatsen. Hij kan voldoende terugvallen op voorkennis en daardoor nieuwe leerervaringen op doen.

Welke 8 constructivistische principes zijn terug te vinden in het PGO?

1. leren wordt verankerd in taken
2. lerende wordt eigenaar van de taak
3. de lerende pakt de taak aan op zijn/haar eigen niveau
4. de taken zijn voldoende complex
5. de lerende schuift zelf de oplossing naar voren
6. de instructieverantwoordelijke daagt uit maar stuurt niet
7. toetsing gebeurt in een context waarin lerenden en experts aanwezig zijn
8. continue stimulering op reflectie en kennisverwerving

De PGO-context kan ook getypeerd worden als: student-centered, problem-based, inquiry-based, integrated, collaborative, reiterative (herhalend) learning.

De Gevalsmethode is een voorloper van PGO, hoe ziet deze methode eruit?

De gevalsmethode werd ontwikkeld om het passieve studiegedrag van studenten te doorbreken. De gevalsmethode werd gebruikt om actief te werken door praktijkgevallen te integreren met het verwerken van (grote hoeveelheden) de theorie.

Waarom ontwikkelde Langdell de Gevalsmethode?

Hij ergerde zich aan de het passieve studiegedrag van lerenden en het slecht memoriseren van juridische doctrines.

Binnen welk onderwijs wordt PGO momenteel veel toegepast en is dus erg populair?

Hogescholen en universiteiten: denken aan huisartsen opleidingen,

Waarom past PGO ook in het cognitivistische visie op onderwijs?

PGO valt ook terug op cognitivistische assumpties; veel nadruk wordt gelegd op individuele kennisverwerving. De volgende principes zijn herkenbaar van het cognitief constructivisme:
  • voorkennis is een determinant (bepalend element) voor de informatieverwerking
  • voorkennis wordt geactiveerd door cues in de context
  • kennis is geconstrueerd in netwerken
  • opslaan en terughalen kan sterk verbeterd worden door elaboratie
  • het vermogen om kennis uit het geheugen te activeren is contextafhankelijk
  • intrinsieke motivatie verlengt de leertijd en verhoogt de prestatie.

De impact van PGO is op dit moment zeer groot. Tal van onderwijsinnovaties zijn gebaseerd op deze instructieaanpak. Hoe uit zich dit bij de Universiteit Maastricht, een voorloper op dit vlak binnen West Europa?

De organisatie is op micro-, meso- en macroniveau aangepast aan dit instructiesysteem. Zo wordt elke faculteit ondersteund door onderwijskundige staf die stafleden begeleidt, professionaliseert en onderwijskwaliteit onderzoekt.

Noem de kernbegrippen van PGO volgens Grabinger (1996)

1. authentieke problemen
2. probleem voor kennis; dit bevorderd eigenaarschap
3. docent is facilitator
4. werken aan het probleem begint met activeren van voorkennis
5. transfer naar gelijksoortige situaties
6. basisinformatie wordt verder geëlaboreerd
7. leerdoelen leiden tot probleemoplossingsvaardigheden, domeinspecifieke kennis en metacognitieve vaardigheden.

Betekent het kiezen van een PGO instructiesysteem aanpassingen op zowel micro, meso als macro niveau? Leg uit waarom wel en waarom niet.

Ja de volledige organisatie moet aangepast zijn op dit systeem. Aangezien oa. het goed faciliteren van deze instructiestrategie

Hoe kan instructie gegeven worden volgens PGO?

  • taakanalyse: wat kunnen lerenden doen om authentieke problemen op te lossen, metacognitieve kennis wordt toegepast, samenwerking, authentieke confrontaties.
  • genereren van een probleem: echt problemen ontleend aan de praktijk, reële data wordt gebruikt.
  • de leersequentie; samenwerkend leren en zelfstudie
  • de rol van facilitator; metacognitief model, uitdager
  • assessment; soms klassieke toetsing en groepswerkbeoordeling, voortgangstoetsen, op de problemen betrokken toetsing.

Welke constructivistische principes zijn terug te vinden in PGO?


 Leren zit in grote taken of probleemsituaties
Lerendewordtaangemoedigdomzelfeigenaar te worden
 Lerende pakt authentieke taken aan op zijn niveau
 Taken zijn van voldoende complexiteit
 Lerende schuift zelf oplossingen naar voor

De IV daagtcontinudelerende uitmaar neemt geensturenderol aan

Ideeën enkenniswordtgetoetstin samenwerkingscontextwaarin lerenden en expertenaanwezigzijn

Continu gestimuleerdom tereflecterenopdeeigenkennisen kennisverwervingsproces

De basis van PGO valt terug op heel wat cognitivistische assumpties. Welke assumpties zijn dit?

er ligt veel nadruk op individuele kennisverwerving.
voorkennis is belangrijk
voorkennis activiteiten voor cues in de context van de info die bestudeerd wordt.
Kennis is gestructureerd in netwerken.
etc

Welke cognitivistische principes zijn te herkennen bij PGO?

  • de voorkennis is van groot belang voor informatieverwerking
  • voorkennis moet geactiveerd worden door cues in de context van de informatie
  • kennis is gestructureerd in netwerken en de wijze waarop dit is gedaan in geheugen maakt eventuele toegankelijkheid mogelijk
  • opslaan en terughalen van informatie uit geheugen gaat makkelijker als elaboratie op lesstof plaatsvindt
  • intrinsieke motivatie verhoogt leerprestatie

Hebben de PGO implicaties voor instructie ook gevolgen voor het mesoniveau?

Ja, zeer veel verschillende groepjes moeten ruimte hebben om te werken, de nadruk ligt op het vinden van informatie; dit stelt eisen aan de infrastructuur die omgebouwd wordt tot een open werkruimte.

Wat zijn de kernprincipes voor het uitwerken van instructie volgens de PGO- principes?

Taakanalyse:opcurriculumniveau (bepalen welke onderwerpen essentieel zijn)

Genererenvanprobleem: goede,echte, authentiekesettings (kwaliteit van het probleem is belangrijk)

Leersequentie: samenwerkend lerenenzelfstudie

Rol vanfacilitator: daagt uit en metacognitief 'model'

Assessment: manier van toetsing ligt nog hevig onder discussie, afhankelijk van hoe extreem PGO is doorgevoerd.

Noem de kernaspecten die van belang zijn binnen het ontwerpen van PGO?

  • taakanalyses
  1. vraagt grote betrokkenheid van docenten en experts
  2. analyse leidt niet tot bepalen wat lerende moet leren
  • genereren van problemen
  1. het gaat om 'echte' problemen
  2. kwaliteit van probleemstelling moet hoog zijn
  • de leersequentie, 2 type leeractiviteiten wisselen
  1. samenwerkend leren
  2. zelfstudie
  • de rol van facilitator
  1. metacognitief 'model'
  2. moeten getraind worden
  • assessment, verschillende opvattingen
  1. zelftoetsing en toetsing door collega-lerenden
  2. klassiek: toetsen van formele kennis en beoordelen van uitwerking in groepjes

Moust en Schmidt (1998), beiden werkzaam aan Universiteit Maastricht geven een gedetailleerd overzicht voor ONTWERPEN, UITVOEREN en TOETSEN van PGO. hoe noemen ze dit plan?

de Zevensprong

Uit welke stappen bestaat 'de zevensprong'?

  1. Verhelder onduidelijke termen en begrippen
  2. Definieer het probleem of problemen
  3. Analyseer het probleem of problemen; inventariseer ieders eerste ideeën, brainstorming
  4. Cluster samenhangende ideeën en diep clusters uit; probeer te verklaren op basis van wat je al weet.
  5. Formuleer leerdoelen; spreek met elkaar af wat je gaat bestuderen.
  6. Zelfstudie
  7. Rapporteer en integreer de nieuwe informatie. Breng structuur aan in alle informatie. Pas de nieuw verworven kennis toe om probleem op te lossen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo