Waar gaan ongeschreven regels over?
10 belangrijke vragen over Waar gaan ongeschreven regels over?
Op hoeveel gebieden kunnen teams en organisaties allemaal ongeschreven regels hebben?
De gebieden dragen bij aan resultaten van een team of organisatie.
benoem deze gebieden
1. Voortgang
2. Vakmanschap
3. Afspraken
4. Communicatie en relaties
Je kunt makkelijker met elkaar samenwerken wanneer je op de gebieden voortgang, vakmanschap, afspraken, communicatie en relaties ..... Over wat je van elkaar verwacht
Waar kun je het piramidemodel van Fry voor gebruiken
'Alle gebieden dragen bij aan het uiteindelijke resultaat van het team.
Je kunt dit model gebruiken om: ....noem 4 dingen.
Dit model kun je gebruiken om:
- een sterkte-zwakteanalyse te maken van het team;
- het gesprek te voeren over wat je van elkaar verwacht (expliciete normen formuleren);
- 'elkaar feedback te geven en te bepalen waar de feedback vooral over moet gaan in jouw team
- de ongeschreven regels op een gestructureerde manier scherp te krijgen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat beschrijven de ongeschreven regels op de vier gebieden?
'Daarnaast geven ongeschreven regels informatie over ....
'Daarnaast geven ongeschreven regels informatie over de cultuur in een team of organisatie.'
De competentie resultaatgericht betekent:
als je resultaatgericht te werk gaat, ben je ....
Wat beschrijft het gebied voortgang? Waar staat het voor?
'Dit gebied beschrijft de visie en doelen van een team of organisatie.'
Waar staat het gebied vakmanschap voor?
Dit gebied gaat over de ...... en ......... van het werk.
'Dit gebied gaat over de inhoud en kwaliteit van het werk.
'Rond samenwerkingsgedrag op het gebied 'vakmanschap' zijn de volgende vragen belangrijk:
- Hebben we een heldere gezamenlijke norm over wat voor ons ‘kwaliteit’ is?
- 'Weten we wat we van elkaar verwachten in professioneel gedrag?
- •Kennen we elkaars talenten en maken we daarvan voldoende gebruik?
- •Vertrouwen we op elkaars professionaliteit?
- •Gaan we voor een zes of voor een acht?
- •Ontwikkelen we ons steeds weer en dagen we elkaar daartoe uit?
- •Geven we elkaar gevraagd en ongevraagd feedback over professioneel gedrag?'
Waar staat het gebied 'werkafspraken' voor?
Binnen dit gebied vallen de...........
Denk bijvoorbeeld aan praktische afspraken over werktijden, pauzes, werkplekindeling en thuiswerken.
Daarnaast gaat het over ....
Binnen dit gebied vallen de afspraken over de organisatie van het werk.
Daarnaast gaat het over rolverdeling en deadlines.
Waar gaat het werkgebied 'communicatie en relaties' over?
Dit werkgebied zegt iets over ....
Dit werkgebied zegt iets over hoe de teamleden met elkaar omgaan en communiceren.
vb.
Je ziet welke humor ze hebben, of ze echt contact met elkaar zoeken, wat ze van elkaar weten, of ze zich op hun gemak voelen bij elkaar, et cetera.'
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden