De werkwijze van de leerlingen - Strategisch handelen
8 belangrijke vragen over De werkwijze van de leerlingen - Strategisch handelen
Wat is het verschil tussen strategisch en uitvoerend handelen?
- Uitvoerend handelen werkt op een uiteindelijk doel af, is gericht op het bereiken van een resultaat: een object of toestand die geen handeling vereist en ook geen handeling is.
- Het doel van strategisch handelen ligt daarentegen in volgende, nieuwe handelingen. Men handelt strategisch om uitvoerende handelingen beter te laten verlopen.
Welke aspecten maken deel uit van strategisch handelen, en worden ook wel de hoofdpijlers van strategisch handelen genoemd?
- Voorbereiding, ofwel oriëntering;
- Evaluatie, ofwel reflectie.
De oriëntering bij strategisch handelen is tweeledig. Noem de twee aspecten.
- Oriëntering in de situatie waarin de handeling moet worden uitgevoerd;
- Oriëntering op de mogelijkheden om vanuit die situatie het doel te bereiken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Na de oriëntering besluit je meestal een bepaalde handeling uit te voeren. Bij ingewikkelder gevallen zal niet voor één handeling gekozen worden maar een serie op elkaar volgende.
Hoe noem je deze werkwijze?
Handelingsplannen brengen brengen verschillende ‘wegen’ in kaart, die vaak langs verschillende tussendoelen voeren. Het is een patroon van deelhandelingen waarmee bepaalde tussendoelen kunnen worden bereikt.
De oriëntering kan nog verder worden uitgebreid met probeerhandelingen en leerhandelingen om zich nog beter op de serie taken te oriënteren.
Aan de andere kant van het uitvoerend handelen vindt de evaluatie of reflectie plaats.
Wat kan een evaluatie zoal omvatten?
- Controle of het doel bereikt is;
- Foutenanalyse als het doel niet bereikt is;
- Analyse hoe het doel bereikt werd;
- Zich bewustmaken van impliciete regels in het handelen: explicitering.
Wat is het belang van reflectie bij strategisch handelen?
Wat gebeurt er als strategisch en uitvoerend handelen niet langer afwisselend plaatsvinden, maar continu worden?
Waarom is het lerend vermogen van mensen belangrijk in de relatie tussen uitvoerend en strategisch handelen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden